« À mon travail c’est valorisé, trop travailler ». La construction du trouble de dépendance au travail : entre capitalisme émotionnel et méritocratie

Résumé

Cet article propose de poser un regard sociologique sur la catégorie psychologique du workaholism ou de la dépendance au travail. À l’aide d’un cadre théorique mettant la focale sur les règles émotionnelles et l’éthos méritocratique, l’article analyse, après une courte genèse de la construction de la catégorie, les données empiriques tirées d’entretiens biographiques menés avec 11 personnes qui se désignent ou qui ont été désignés comme « accros au travail », dont une majorité de femmes. Il permet de mieux comprendre, par-delà la psychologie, les ressorts sociologiques du sentiment de dépendance au travail, en particulier chez les femmes.

Mots-clés:

• travail émotionnel,
• émotions,
• travail,
• genre,
• méritocratie

Abstract

This article proposes a sociological perspective on the category of workaholism or work addiction. Using a theoretical framework on emotional rules and meritocraty at work, the article analyzes data drawn from biographical interviews conducted with 11 people who identify themselves or who have been identified as “workaholics”, the majority of whom are women. It allows us to better understand, beyond psychology, the sociological roots of work addiction, in particular among women.

Keywords:

• emotional work,
• emotions,
• work,
• gender,
• meritocraty