Résumés
Résumé
Contrairement à l'homme qui devient membre de la population active, la femme qui y accède est soumise à des lois sociologiques très particulières en raison du rang subordonné qu'elle occupe dans la structure des sexes. 1) Tout d'abord, le monde du travail, par sa culture et ses structures, est essentiellement un monde masculin 2) auquel la femme doit s'intégrer. 3) Ce monde exige des qualifications dites "masculines" ainsi que l'abandon et la dévaluation de traits dits "féminins". Une fois ces propositions examinées, l'auteur suggère certains changements au caractère masculin du monde du travail et termine en examinant l'évolution possible des relations de classes entre femmes au travail.
Abstract
In contrast to a man who becomes a member of the active population, a woman who enters it is submitted to very particular sociological laws because of the subordinate position that she occupies in the sexual hierarchy. I) In the first place, the work world is essentially a man's world in its culture and in its structures. 2) The woman must integrate herself into this world. 3) This world demands supposedly "masculine" qualifications as well as the abandon and devaluation of supposedly feminine traits. Having examined these propositions, the author suggests that certain masculine characteristics of the working world should be changed and concludes by examining the possible evolution of class-type relations between men and women.
Resumen
Contrariamente al hombre que se vuelve miembro de la populacio'n activa, la mujer que llega a serlo esta sumisa a leyes sociológicas particulares a causa del rango que ocupa en la estructura de sexos. 1- Primeramente el mundo del trabajo por su cultura y sus estructuras es esencialmente un mundo masculino, 2- al quel debe integrarse; 3- ese mundo exige calificaciones dichas "masculinas", lo mismo que el abandono de razgos dichos "femeninos". Una vez esas proposiciones examinadas el autor sugiere ciertos cambios al carácter masculino del mundo del trabajo y termina examinando la evolución posible de las relaciones de clases entre las mujeres en el trabajo.