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ÉditorialEditorial

Renforcer le potentiel infirmier : un impératif vital pour la santé mondiale et le développement socialStrengthening the Nursing Potential: A Vital Imperative for Global Health and Social Development[Notice]

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  • Maria Cecilia Gallani ORCID logo 0000-0002-3418-9134
    Faculté des sciences infirmières, Université Laval, Centre de recherche de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval, Réseau de recherche en interventions en sciences infirmières du Québec, Québec, Canada
    maria-cecilia.gallani@fsi.ulaval.ca

Correspondance | Correspondence

Maria Cecilia Gallani maria-cecilia.gallani@fsi.ulaval.ca

Ce numéro de juin de Science of Nursing and Health Practices / Science infirmière et pratiques en santé présente des articles dont les premières autrices sont majoritairement des infirmières. Ensemble, ces contributions font progresser la pratique clinique tout en proposant des pistes pour renforcer la collaboration interdisciplinaire — en parfaite cohérence avec la mission de la revue. Loin de restreindre le champ d’action en santé, le savoir infirmier en accroît l’impact en favorisant des soins plus intégrés, centrés sur la personne et porteurs d’une transformation sociale significative. Cette contribution est d’autant plus importante que la profession infirmière demeure le pilier des systèmes de santé à travers le monde, évoluant dans un contexte marqué par de profonds bouleversements. Changements climatiques et catastrophes, transitions démographiques, inégalités en santé, coûts croissants et épuisement des professionnels s’inscrivent dans un contexte d’instabilité géopolitique croissante, de ralentissement économique et de crises multiples et persistantes — alors même que la part des budgets consacrés aux soins de santé augmente (Broughton, 2025; Figueroa et al., 2019; Romanello et al., 2023; World Health Organization [WHO], 2025). Porté par le potentiel du savoir infirmier au service d’une population en meilleure santé, cet éditorial examine l’importance et les moyens de renforcer cette profession afin de transformer durablement les systèmes de santé, ainsi que, plus largement, le tissu social dans un monde en pleine évolution. La campagne Nursing Now, lancée en 2018 par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) (ou World Health Organization – WHO) et le Conseil international des infirmières (CII) pour une période de trois ans, a rallié des efforts internationaux pour renforcer les professions infirmière et sage-femme. Pour ce faire, elle a mis l’accent sur l’amélioration de la formation, le développement du leadership et une plus grande influence sur les politiques de santé (WHO, 2018). Son héritage s’est répandu à travers le monde (Adams, 2019; Cassiani et al., 2018; Gancedo González et al., 2020) et se poursuit aujourd’hui par des initiatives comme le Nursing Now Challenge (Nursing Now, 2025). Selon le rapport intitulé « La situation du personnel infirmier dans le monde en 2020 » (WHO, 2025), élaboré en collaboration avec l’OMS, le CII et la campagne mondiale « Nursing Now », les infirmières et infirmiers représentent en 2018 près de 59 % de la main-d’oeuvre mondiale de la santé, soit 27,9 millions de professionnels de la santé, dont 19,3 millions (69 %) d’infirmières et infirmiers diplômés, 6,0 millions (22 %) d’infirmières et infirmiers associés et 2,6 millions (9 %) d’autres professionnels de la santé ne relevant d’aucune de ces deux catégories. Présentes à tous les niveaux de soins, dans divers secteurs et tout au long du cycle de la vie, ces personnes jouent un rôle crucial dans les systèmes de santé. Pourtant, malgré cette centralité, le monde fait toujours face à une pénurie de plus de 5,9 millions d’infirmier·ères dans le monde, due en grande partie à l’absence de conditions de travail décentes et à des stratégies de rétention inadéquates, touchant de manière disproportionnée les pays à revenu faible et intermédiaire (voir Figure 1). Ce déficit entrave les efforts visant à atteindre la couverture sanitaire universelle et les Objectifs de développement durable (ODD), en particulier ceux liés à l’équité en santé, à l’éducation, à l’égalité des genres et à la réduction de la pauvreté. Les infirmier·ères constituent souvent le premier, voire le seul point de contact dans de nombreuses communautés. Leur proximité avec les patients et les populations leur permet d’occuper une position unique pour comprendre les besoins de santé dans leur contexte, plaider en faveur de changements et mettre en oeuvre des interventions centrées sur la …

Parties annexes