ror.org/0161xgx34
Résumés
Résumé
Le travail social s’exerce aujourd’hui dans un contexte de plus en plus règlementé. Ce contexte pose l’exigence aux travailleuses sociales de se positionner entre les demandes organisationnelles et leurs valeurs professionnelles. Ceci peut avoir un impact sur leur identité professionnelle.Dans cet article, nous résumons les résultats de deux projets de recherche sur l’identité professionnelle en travail social au Québec et identifions un thème commun: le désir d’atteindre un équilibre dans des contextes de plus en plus technicisants et normalisants. Nous concluons en proposant un retour à l’éthique des vertus afin de favoriser une pratique éthique ancrée dans une identité professionnelle forte.
Mots-clés:
- identité professionnelle,
- éthique des vertus,
- travail social,
- contexte organisationnel,
- pratique éthique
Abstract
Social work today is carried out in an increasingly regulated environment, requiring social workers to navigate between organizational demands and their professional values. This can have an impact on their professional identity. In this article, we summarize the findings of two research projects on professional identity in social work in Quebec and identify a common theme: the desire to achieve balance in work environments that are increasingly technically-oriented and standards-governed. We conclude by arguing for a return to virtue ethics, in order to promote an ethical practice rooted in a strong professional identity.
Keywords:
- professional identity,
- virtue ethics,
- social work,
- organizational context,
- ethical practice
Parties annexes
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