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RecensionsBook Reviews

Cynthia A. Lengnick-Hall and Mark L. Lengnick-Hall. Interactive Human Resource Management and Strategic Planning[Notice]

  • Thierry Wils
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Diffusion numérique : 12 avril 2005

URI
https://id.erudit.org/iderudit/050782ar
DOI
https://doi.org/10.7202/050782ar

Un compte rendu de la revue Relations industrielles / Industrial Relations

Ce document est le compte rendu d'une autre oeuvre tel qu'un livre ou un film. L'oeuvre originale discutée ici n'est pas disponible sur cette plateforme.

Volume 47, numéro 2, 1992, p. 385–388

Tous droits réservés ©  Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1992