La société coopérative anonyme à participation ouvrière (Scapo), un instrument juridique au service des coopératives de consommateurs ? The cooperative PLC with employee participation: A legal instrument serving the interests of consumer cooperatives? La sociedad cooperativa anónima con una participación obrera (SCAPO), ¿instrumento jurídico al servicio de las cooperativas de consumidores?

Résumé

Dans le milieu de la coopération de consommation, l’association des salariés à l’administration et à la direction de la coopérative, aux côtés des coopérateurs eux-mêmes, ne coule pas de source et n’est pas des plus répandues. Bien qu’isolés dans le débat, certains pensent qu’il est pertinent de chercher à formaliser un certain niveau d’une telle participation du personnel. L’article aborde quatre des formes juridiques que peut prendre en France cette participation. Parmi celles-ci, aux côtés de la société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) née il y a quinze ans, figure la société coopérative anonyme à participation ouvrière (Scapo) dont la base juridique a cent ans. La Scapo peut se révéler particulièrement congruente avec les principes et les objectifs coopératifs.

Abstract

In the consumer cooperative field, employees participating on the board and in the management of a cooperative alongside cooperative members themselves is considered neither an obvious development nor widespread. While not a commonly held view, some feel that formalising a certain level of employee participation makes sense. The article mentions four legal forms that can accommodate this kind of employee participation in France. Besides the community-interest cooperative, which was created fifteen years ago, the author focuses on the cooperative PLC with employee participation (société coopérative anonyme à participation ouvrière, SCAPO), which has had a legal basis for one hundred years. The SCAPO turns out to be particularly consistent with cooperative principles and objectives.

Resumen

En el medio de la cooperación de consumo, la asociación de los asalariados a la gestión y la dirección de la cooperativa, al lado de los cooperadores mismos, no parece obvia ni común. Aún que están aislados en el debate, algunos piensan que es pertinente buscar formalizar un cierto nivel de tal participación del personal. El artículo aborda cuatro de las formas jurídicas que puede adoptar en Francia esta participación. Entre estas, al lado de la sociedad cooperativa de interés colectivo (SCIC), que nació hace quince años, se encuentra la sociedad cooperativa anónima con participación obrera (SCAPO), que tiene une base jurídica centenaria. La SCAPO puede resultar particularmente congruente con los principios y los objetivos cooperativos.