Résumés
Résumé
Dans le contexte actuel de l’évolution rapide des technologies, l’émergence de l’intelligence artificielle (IA) transforme profondément les pratiques éducatives. Cet article propose une réflexion critique sur les modèles de développement professionnel (DP) des enseignants, en mettant l’accent sur leur efficacité pour induire un changement durable dans les pratiques pédagogiques. En analysant les approches les plus influentes, l’étude identifie les facteurs clés de succès d’un modèle de DP efficace, incluant la collaboration, l’alignement avec les objectifs institutionnels et l’intégration de l’IA. La méthodologie employée repose sur une analyse critique des modèles existants dans la littérature scientifique à travers une approche narrative et thématique, combinée à une évaluation des impacts des dispositifs sur les pratiques enseignantes. Le cadre méthodologique CRITICA (Critiquer, Réfléchir, Interpréter, Thématiser, Innover, Collaborer, Agir), bien que non encore évalué, est utilisé pour structurer cette analyse en trois étapes : critiquer, réfléchir et proposer des solutions innovantes pour la mise en oeuvre du DP à l’ère de l’IA. Cette démarche permet de contextualiser l’évolution du DP dans un environnement éducatif en constante mutation. Cette analyse ouvre également la voie à une meilleure évaluation des modèles actuels et à la proposition de nouveaux modèles adaptés aux défis contemporains.
Mots-clés :
- modèle de développement professionnel (DP),
- pratique pédagogique,
- changement pédagogique durable,
- évaluation,
- intelligence artificielle (IA)
Abstract
In the current context of rapidly evolving technology, the emergence of artificial intelligence (AI) is profoundly transforming educational practices. This article offers a critical reflection on professional development (PD) models for teachers, focusing on their effectiveness in inducing sustainable changes in teaching practices. By analyzing the most influential approaches, the study identifies key success factors of an effective PD model, including collaboration, alignment with institutional goals, and AI integration. The methodology employed is based on a critical analysis of existing models in the scientific literature through a narrative and thematic approach, combined with an evaluation of the impacts of these models on teaching practices. Although not yet evaluated, the CRITICA methodological framework (Critique, Reflect, Interpret, Theme, Innovate, Collaborate, Act) is used to structure this analysis in three stages: critique, reflect, and propose innovative solutions for implementing PD in the AI era. This approach helps contextualize PD’s evolution within a constantly changing educational environment. This study also paves the way for better evaluating current models and proposing new models adapted to contemporary challenges.
Keywords:
- professional development (PD) model,
- pedagogical practice,
- sustainable pedagogical change,
- evaluation,
- artificial intelligence (AI)
Resumen
En el contexto de rápida evolución tecnológica, la emergencia de la inteligencia artificial (IA) está transformando profundamente las prácticas educativas. Este artículo propone una reflexión crítica sobre los modelos de desarrollo profesional (DP) de los docentes, enfocándose en su eficacia para inducir un cambio sostenible en las prácticas pedagógicas. Al analizar los enfoques más influyentes, el estudio identifica los factores clave de éxito de un modelo de DP eficaz, incluyendo la colaboración, la alineación con objetivos institucionales y la integración de la IA. La metodología empleada se basa en un análisis crítico de los modelos existentes en la literatura científica a través de un enfoque narrativo y temático, combinado con una evaluación de los impactos en las prácticas docentes. El marco metodológico CRITICA (Criticar, Reflexionar, Interpretar, Tematizar, Innovar, Colaborar, Actuar), aunque aún no evaluado, se utiliza para estructurar este análisis en tres etapas: criticar, reflexionar y proponer soluciones innovadoras para la implementación del DP en la era de la IA. Este enfoque permite contextualizar la evolución del DP en un entorno educativo en constante cambio. Este estudio también abre camino para una mejor evaluación de los modelos actuales y la propuesta de nuevos modelos adaptados a los desafíos contemporáneos.
Palabras clave:
- modelo de desarrollo profesional (DP),
- práctica pedagógica,
- cambio pedagógico sostenible,
- evaluación,
- inteligencia artificial (IA)
Resumo
No contexto atual de rápida evolução tecnológica, o surgimento da inteligência artificial (IA) está transformando profundamente as práticas educacionais. Este artigo oferece uma reflexão crítica sobre os modelos de desenvolvimento profissional (DP) para professores, focando na sua eficácia em induzir mudanças sustentáveis nas práticas de ensino. Ao analisar as abordagens mais influentes, o estudo identifica os fatores-chave de sucesso de um modelo de DP eficaz, incluindo colaboração, alinhamento com os objetivos institucionais e integração da IA. A metodologia empregada é baseada em uma análise crítica dos modelos existentes na literatura científica através de uma abordagem narrativa e temática, combinada com uma avaliação dos impactos desses modelos nas práticas docentes. O quadro metodológico CRITICA (Criticar, Refletir, Interpretar, Tematizar, Inovar, Colaborar, Agir), embora ainda não avaliado, é utilizado para estruturar esta análise em três etapas: criticar, refletir e propor soluções inovadoras para a implementação do DP na era da IA. Esta abordagem ajuda a contextualizar a evolução do DP dentro de um ambiente educacional em constante mudança. Este estudo também abre caminho para uma melhor avaliação dos modelos atuais e a proposta de novos modelos adaptados aos desafios contemporâneos.
Palavras chaves:
- modelo de desenvolvimento profissional (DP),
- prática pedagógica,
- mudança pedagógica sustentável,
- avaliação,
- Inteligência artificial (IA)
Parties annexes
Liste de références
- Avalos, B. (2011). Teacher professional development in Teaching and Teacher Education over ten years. Teaching and Teacher Education, 27(1), 10-20. https://doi.org/10.1016/j.tate.2010.08.007
- Boufoy-Bastick, B. S. (2017). Valuing Cultural Identity for Successful Teaching and Learning: Applying Culturometric Committed Communication Humanist Principles in Educational Contexts. Sustainable Multilingualism, 10(1), 176‑193. https://doi.org/10.1515/sm-2017-0009
- Boylan, M., Coldwell, M., Maxwell, B. et Jordan, J. (2018). Rethinking models of professional learning as tools: a conceptual analysis to inform research and practice. Professional Development in Education, 44(1), 120‑139. https://doi.org/10.1080/19415257.2017.1306789
- Brinkerhoff, R. O. (2005). The Success Case Method: A Strategic Evaluation Approach to Increasing the Value and Effect of Training. Advances in Developing Human Resources, 7(1), 86‑101. https://doi.org/10.1177/1523422304272172
- CSE (2014, 3 juin). Le développement professionnel, un enrichissement pour toute la profession enseignante. https://www.ctreq.qc.ca/le-developpement-professionnel-enrichissement-pour-toute-la-profession-enseignante/
- Coldwell, M. et Simkins, T. (2011). Level models of continuing professional development evaluation: a grounded review and critique. Professional Development in Education, 37(1), 143‑157. https://doi.org/10.1080/19415257.2010.495497
- Cool, J., Pelchat, M. et Stasse, S. (2020). CADRE21 : un modèle québécois de développement professionnel reconnu et accessible pour tous les enseignants francophones. Revue internationale des technologies en pédagogie universitaire, 17(1), 7683. https://doi.org/10.18162/ritpu-2020-v17n1-14
- Darling-Hammond, L., Wei, R. C., Andree, A., Richardson, N. et Orphanos, S. (2009). Professional Learning in the Learning Profession: A Status Report on Teacher Development in the United States and Abroad. National Staff Development Council.
- Darling-Hammond, L., Hyler, M. et Gardner, M. (2017). Effective Teacher Professional Development. Learning Policy Institute. https://doi.org/10.54300/122.311
- Desimone, L. M. (2009). Improving impact studies of teachers’ professional development: Toward better conceptualizations and measures. Educational Researcher, 38(3), 181-199. https://doi.org/10.3102/0013189X08331140
- Dionne, L., Lemyre, F. et Savoie-Zajc, L. (2010). Vers une définition englobante de la communauté d’apprentissage (CA) comme dispositif de développement professionnel. Revue des sciences de l’éducation, 36(1), 2543. https://doi.org/10.7202/043985ar
- Friend, M. P. et Cook, L. (2020). Interactions: Collaboration Skills for School Professionals. Pearson.
- Garet, M. S., Porter, A. C., Desimone, L., Birman, B. F., et Yoon, K. S. (2001). What Makes Professional Development Effective? Results From a National Sample of Teachers. American Educational Research Journal, 38(4), 915‑945. https://doi.org/10.3102/00028312038004915
- Gaudreau, N., Trépanier, N. S., et Daigle, S. (2021). Le développement professionnel en milieu éducatif : des pratiques favorisant la réussite et le bien-être. Presses de l’Université du Québec. https://www.puq.ca/catalogue/libreacces/developpement-professionnel-milieu-educatif-3271.html
- Gaziel, H. H. et Wasserstein-Warnet, M. M. (2000). Validité des instruments de décision pour l’évaluation des enseignants? European Journal of Teacher Education, 23(2), 175188. https://doi.org/10.1080/02619760020019755
- Granger, N. et Tremblay, P. (2022). Effets du coenseignement sur le développement de l’identité professionnelle des enseignants du secondaire. Éducation et socialisation. Les Cahiers du CERFEE, (65). https://doi.org/10.4000/edso.20603
- Gueudet, G. et Trouche, L. (2008). Du travail documentaire des enseignants : genèses, collectifs, communautés. Éducation et didactique, (23), 733. https://doi.org/10.4000/educationdidactique.342
- Guskey, T. R. (2000). Evaluating professional development. Corwin Press.
- Guskey, T. R. (2002). Professional Development and Teacher Change. Teachers and Teaching, Theory and Practice, 8(3), 381‑391. https://doi.org/10.1080/135406002100000512
- Guskey, T. R. (2003). What Makes Professional Development Effective? Phi Delta Kappan, 84(10), 748‑750. https://doi.org/10.1177/003172170308401007
- Hobson, A. J., Ashby, P., Malderez, A. et Tomlinson, P. D. (2009). Mentoring beginning teachers: What we know and what we don’t. Teaching and Teacher Education, 25(1), 207‑216. https://doi.org/10.1016/j.tate.2008.09.001
- James, W. et Tunison, S. (2023). Beyond unexamined professional learning: understanding the opportunities in the self-assessment processes of K-12 professional developers. Professional Development in Education, 49(3), 536‑550. https://doi.org/10.1080/19415257.2020.1853592
- Jorro, A. et Droyer, N. (2019). L’évaluation, levier pour l’enseignement et la formation. De Boeck Supérieur.
- Kandeel, R. H. (2020). Les MOOC en français pour le développement professionnel des professeurs du français langue étrangère. Calidoscópio, 18(2), 393‑414. https://doi.org/10.4013/cld.2020.182.08
- Kennedy, A. (2005). Models of Continuing Professional Development: a framework for analysis. Journal of In-Service Education, 31(2), 235–250. https://doi.org/10.1080/13674580500200277
- Kennedy, A. (2014). Understanding continuing professional development: the need for theory to impact on policy and practice. Professional Development in Education, 40(5), 688-697. https://doi.org/10.1080/19415257.2014.955122
- King, F. (2014). Evaluating the impact of teacher professional development: an evidence-based framework. Professional Development in Education, 40(1), 89‑111. https://doi.org/10.1080/19415257.2013.823099
- Kirkpatrick, D. (1996). Great Ideas Revisited. Techniques for Evaluating Training Programs. Revisiting Kirkpatrick’s Four-Level Model. Training & Development (Alexandria, Va.), 50(1), 54.
- Kovalchuck, V. et Vorotnykova, I. (2017). E-Coaching, E-Mentoring for Lifelong Professional Development of Teachers within the System of Post-Graduate Pedagogical Education. The Turkish Online Journal of Distance Education TOJDE, 18(3), 214‑214. https://doi.org/10.17718/tojde.328956
- Larose, F., Grenon, V., Bédard, J. et Bourque, J. (2009). Analyse des pratiques enseignantes et la construction d’un référentiel de compétences : perspectives et contraintes méthodologiques. Nouveaux cahiers de la recherche en éducation, 12(1), 6582. https://doi.org/10.7202/1017488ar
- Lessard, C. (2021, 1er juin). Évaluation des effets du développement professionnel des acteurs de l’éducation. Cnesco-Cnam. https://cnam.hal.science/hal-03245284v1
- Levain, J.-P., Minary, J.-P., Le Borgne, P., et Loizon, D. (2015). Analyse des pratiques professionnelles en formation initiale des enseignants : dispositifs et retentissements. Pratiques psychologiques, 21(1), 87101. https://doi.org/10.1016/j.prps.2015.01.004
- Mattei-Mieusset, C., Emond, G. et Boudreau, P. (2019). Quel développement professionnel pour des enseignants associés dans une formation de type recherche-action participative? eJRIEPS. Ejournal de la recherche sur l’intervention en éducation physique et sport, (45). https://doi.org/10.4000/ejrieps.635
- McChesney, K., et Aldridge, J. M. (2019). What gets in the way? A new conceptual model for the trajectory from teacher professional development to impact. Professional Development in Education, 47(5), 834-852. https://doi.org/10.1080/19415257.2019.1667412
- Merchie, E., Tuytens, M., Devos, G. et Vanderlinde, R. (2018). Evaluating teachers’ professional development initiatives: towards an extended evaluative framework. Research Papers in Education, 33(2), 143‑168. https://doi.org/10.1080/02671522.2016.1271003
- Miller, A. (2023, 20 novembre). Coenseigner avec les parents pour favoriser l’inclusion, le rendement, le bien-être et le développement professionnel : une pratique gagnante issue d’un projet de recherche doctorale. École branchée. https://ecolebranchee.com/...
- Mokhele, M. L. (2014). Individual Techniques of Professional Development: A Critical Review of Literature. Mediterranean Journal of Social Sciences, 5(20), 2934. https://doi.org/10.5901/mjss.2014.v5n20p2934
- Ndiaye, A. (2025). CRITICA : Une méthodologie intégrative et réflexive pour le savoir-résonner. [Article soumis pour publication]. Département des sciences de l’éducation, Université d’Ottawa
- Ndiaye, A. et Ruminot, C. (2024). Cultiver l’innovation, l’engagement et le leadership partagé à travers le coenseignement parent-enseignant : quelles implications pour les directions d’école? Éducation et francophonie, 52(2). https://doi.org/10.7202/1115413ar
- Peters, M., et Savoie-Zajc, L. (2013). Vivre une CAP : appréciations de participants sur les retombées professionnelles perçues. Éducation et francophonie, 16(2), 102-122.
- Quick, H. E., Holtzman, D. J. et Chaney, K. R. (2009). Professional Development and Instructional Practice: Conceptions and Evidence of Effectiveness. Journal of Education for Students Placed at Risk, 14(1), 45‑71. https://doi.org/10.1080/10824660802715429
- Reimers, F. M. (2020). Empowering Teachers to Build a Better World How Six Nations Support Teachers for 21st Century Education (1st ed. 2020). Springer Singapore. https://doi.org/10.1007/978-981-15-2137-9
- Tardif, M. (2018). La formation à l’enseignement au Québec : bilan des 25 dernières années et perspectives pour l’avenir (Partie 2) [Chronique]. Formation et profession, 26(2), 110. https://doi.org/10.18162/fp.2018.a148
- Tremblay. (2023). Coenseignement. L’Harmattan Édition Diffusion.
- Tremblay, P. et Toullec-Théry, M. (2021). Le coenseignement : théories, recherches et pratiques. INSHEA et Champ social.
- Trust, T., et Horrocks, B. (2016). ‘I never feel alone in my classroom’: teacher professional growth within a blended community of practice. Professional Development in Education, 43(4), 645-665. https://doi.org/10.1080/19415257.2016.1233507
- Uwamariya, A. et Mukamurera, J. (2005). Le concept de « développement professionnel » en enseignement : approches théoriques. Revue des sciences de l’éducation, 31(1), 133-155. https://doi.org/10.7202/012361ar
- Yoon, K. S., Duncan, T., Lee, S. W.-Y., Scarloss, B. et Shapley, K. L. (2007). Reviewing the Evidence on How Teacher Professional Development Affects Student Achievement. Issues & Answers. REL 2007-No. 033. Regional Educational Laboratory Southwest (NJ1). Regional Educational Laboratory Southwest. https://eric.ed.gov/?id=ED498548
- Zysberg, L. et Maskit, D. (2017). Teachers’ Professional Development, Emotional Experiences and Burnout. Journal of Advances in Education Research, 2(4). https://doi.org/10.22606/jaer.2017.24009

