Résumés
Résumé
La valorisation de la recherche est devenue une préoccupation majeure des organismes subventionnaires. Or que font ceux-ci pour en faciliter le processus ? Pour répondre à cette question, nous avons dépouillé les sites d’une soixantaine d’organismes dans tous les domaines de la recherche tant au Canada qu’à l’étranger. Malgré la qualité de leurs réalisations, la portée des actions de ces organismes subventionnaires reste limitée en raison notamment d’efforts à caractère surtout individuel. Savoir investir dans le savoir exige de développer des stratégies qui respectent des conditions telles que la normalisation, la technologie, le leadership et, surtout, la collaboration.
Abstract
Granting agencies are concerning with the showcasing or appreciation of research and the ways in which the results are used and highlighted. However, what do these agencies do to support this process? To answer this question, the authors examined the web sites of about 60 agencies involved in several areas of research in Canada and abroad. In spite of their achievements, the scope of the actions of the granting agencies remains limited, chiefly because the efforts are spearheaded by one or two individuals. Knowing how to invest in knowledge requires the development of strategies that respect certain conditions such as standardisation, technology, leadership and, especially, collaboration.
Resumen
La valorización de la investigación se ha convertido en una preocupación importante para los organismos de subvención. Ahora bien, ¿qué hacen éstos para facilitar el proceso? Para responder a esta pregunta hemos examinado exhaustivamente los sitios de unos sesenta organismos en todos los campos de la investigación, tanto en Canadá como en el extranjero. A pesar de la calidad de sus realizaciones, el alcance de las donaciones hechas por los organismos de subvención sigue siendo limitado debido, principalmente, a esfuerzos de carácter sobre todo individual. Saber invertir en el saber exige desarrollar estrategias que respeten condiciones tales como la normalización, la tecnología, el liderazgo y sobre todo la colaboración.