ror.org/03rth4p18
Abstracts
Résumé
Sur la base de l’enquête Formation et Qualification Professionnelle de 2014/2015, nous étudions l’effet des configurations familiales sur la mobilité sociale subjective (i.e. le jugement de l’enquêté.e sur sa trajectoire) en confrontant deux situations spécifiques : « jamais en couple » vs « marié.e.s avec enfant ». D’un côté, les femmes « mariées avec enfant », qui portent notamment plus le poids de la vie domestique, semblent intégrer dans leur jugement ce frein qui les empêche de mener à bien leur carrière professionnelle. D’un autre côté, les hommes tireraient de leurs accomplissements familiaux un bénéfice supérieur à celui des femmes. Dans ce schéma d’ensemble, les femmes cadres ayant « fait famille » font exception.
Mots-clés :
- Genre,
- configuration familiale,
- mobilité sociale subjective
Abstract
Based on the Formation et Qualification Professionnelle survey from 2014/2015, we study the effect of family configurations on subjective social mobility (the point of view of the individual on his/her trajectory), depending on two different family status (“never in a relationship” vs “married with children”). On the one hand, women “married with children”, who are responsible for the domestic life seem to integrate, in their point of view, this burden that keeps them from moving forward in their career. On the other hand, men would benefit more from their family accomplishments than women. In this overall picture, women executives who “have a family” are an exception.
Keywords:
- Gender,
- Family Status,
- Subjective Social Mobility
Appendices
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10.7202/001321ar