Le risque d’un emploi déclassé lors de la pratique du placement vers l’emploi pour des bénéficiaires de l’assurance-invalidité suisse

Résumé

Cet article s’intéresse à la pratique du placement vers l’emploi pour des bénéficiaires en situation de handicap affiliés à l’assurance-invalidité en Suisse. En prenant appui sur une approche pragmatique, il montre que la pratique du placement peut mener à un risque de déclassement professionnel et salarial du bénéficiaire dans son processus de recherche d’emploi sur le marché du travail. Cette incitation à un déclassement peut être engendrée par le dispositif même de l’assurance-invalidité, avec notamment l’idée que l’employeur n’a pas à prendre de risques financiers au moment de l’embauche.

Mots-clés :

• Placement,
• emploi,
• assurance-invalidité,
• reclassement,
• risque de déclassement

Abstract

This study endeavours to throw light on the practices in use in placing in work benefit recipients of the Swiss disability insurance. Using a pragmatic approach, it shows that in practice, job placement may lead to a possible downgrade in pay and professional status for benefit recipients when they are looking for a job. This downgrading is made possible by the provisions of disability insurance itself, especially the idea that the employer should not take any financial risks when hiring someone.

Keywords:

• Job placement,
• employment,
• disability insurance,
• possible downgrade