Abstracts
Résumé
La surconsommation de substances psychoactives en milieu de travail fait l’objet d’une plus grande attention depuis déjà quelques années. Dans ce contexte se sont développées des initiatives originales afin de résoudre ces problèmes, tel ce réseau d’entraide mis sur pied par une grande centrale syndicale québécoise. L’objectif général de la recherche qualitative sur laquelle est fondé cet article était de mieux comprendre et de décrire les logiques d’action, de transformation ou de changement des modes de consommation problématiques des substances psychoactives dans les milieux de travail (alcool, drogues, médicaments). La question spécifique de cet article est de savoir si cette pratique d’entraide s’inscrit dans une perspective d’adaptation ou de transformation sociale.
Abstract
The overconsumption of psychoactive substances in the workplace has been given greater attention for the past few years in Quebec. To overcome the problems linked with this overconsumption, a number of original initiatives have been taken in this context, for example, this network of union workplace counsellors established by a large trade union confederation. The object of this initial qualitative study was to better understand and describe the logics of action, transformation or change in problematic patterns of consumption of psychoactive substances (alcohol, drugs, medications) in the workplace. Through this article, we will attempt to identify the logics behind the practices of those helping workers as an adaptative or a transformative action.
Appendices
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