Abstracts
Résumé
Les évaluations de l’effet des formations sont peu pratiquées, notamment parce que les évaluateurs manquent d’instruments méthodologiques facilitant leur mise en oeuvre. Les auteurs présentent une recherche-développement (R-D) qui a abouti à une méthode d’évaluation des retours sur attentes (ROE) en formation qu’ils ont intitulée cycle de Construction et de gestion qualité des évaluations de l’impact des formations (cycle CGQEIF). Ce cycle a été mis à l’essai dans deux contextes de formation continue : une première fois, dans le secteur de la santé avec une formation d’assistants techniques spécialisés en salle d’opération (ATSSO) et ensuite, dans le cadre d’un module de formation de directeurs d’institutions de formation (FORDIF) en éducation. Les résultats des deux mises à l’essai nous ont permis d’améliorer la méthode et d’en renforcer la pertinence. Les leçons que nous en tirons seront exploitées lors d’une troisième mise à l’essai dans le contexte de l’enseignement supérieur.
Mots-clés :
- évaluation de l’impact des formations,
- évaluation du retour sur les attentes,
- modèle de Kirkpatrick-Phillips,
- recherche et développement
Abstract
Evaluations of the impact of training are not widely practiced, partly because evaluators lack the methodological tools to facilitate their implementation. The authors present a research and development (R&D) project that has resulted in a method for evaluating return on expectations (ROE) in training, which they have entitled the cycle de Construction et de gestion qualité des évaluations de l’impact des formations (cycle CGQEIF). This cycle was tested in two continuing training contexts: firstly, in the health sector, with a training course for specialized technical assistants in operating rooms (ATSSO), and secondly, as part of a module for training directors of training institutions (FORDIF) in education. The results of both trials enabled us to improve the method and reinforce its relevance. The lessons we have learned will be applied to a third trial in the context of higher education.
Keywords:
- evaluation of return on expectations,
- evaluation of training impact,
- Kirkpatrick-Phillips model,
- research and development
Resumo
As avaliações do efeito das formações são pouco praticadas, principalmente porque os avaliadores carecem de instrumentos metodológicos que facilitem sua implementação. Os autores apresentam uma investigação-desenvolvimento (I&D) que resultou numa metodologia de avaliação dos retornos sobre as expectativas (ROE) em formação, a qual denominaram ciclo de Construção e de Gestão da Qualidade das Avaliações do Efeito das Formações (ciclo CGQAEF). Este ciclo foi testado em dois contextos de formação contínua: inicialmente no setor da saúde, com uma formação de assistentes técnicos especializados em salas de operação (ATESO), e, posteriormente, no âmbito de um módulo de formação de diretores de instituições de formação (FORDIF), na área da educação. Os resultados dos dois testes permitiram melhorar a metodologia e reforçar sua pertinência. As lições extraídas dessas experiências serão aproveitadas numa terceira fase de testes, desta vez no contexto do ensino superior.
Palavras chaves:
- avaliação de efeito,
- avaliação dos retornos sobre as expectativas,
- modelo de Kirkpatrick-Phillips,
- investigação e desenvolvimento
Appendices
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10.7202/1085274ar