Exploring the Connections between Employment and the Housing Crisis in Cambridge Bay, Nunavut Exploration des liens entre l’emploi et la crise du logement à Cambridge Bay, au Nunavut

Abstract

This article examines the role of housing with respect to goals of increasing Inuit employment. This is part of a larger project that used institutional ethnography to interview service providers and community members in Cambridge Bay, Nunavut to understand how their experiences of the housing crisis are coordinated by the institutional features of bureaucratic systems in Nunavut. The research confirms significant correlations between housing and employment. Local Inuit skilled workers must consider moving out of Cambridge Bay due to the lack of affordable housing. The housing crisis is also affected by the employment context, as local labor shortages contribute to challenges in building and maintaining homes in the community. Staff housing is one solution used by employers to incentivize the hiring and retaining of local skilled workers in Nunavut and support Inuit participation in the labor force. However, other solutions are needed, as workers living in staff housing risk losing their home if their employment is terminated, leaving them in a legally precarious position. To sustainably support Inuit employment, the housing crisis must be dealt with in a holistic manner, addressing all types of housing.

Keywords:

• Inuit employment,
• housing,
• law,
• Nunavut,
• Cambridge Bay

Résumé

Cette recherche doctorale examine le rôle du logement dans la réalisation des objectifs visant à développer l’emploi chez les Inuit. Il s’inscrit dans le cadre d’un projet plus vaste qui utilise l’ethnographie institutionnelle pour interroger des prestataires de services et des membres de la communauté de Cambridge Bay, au Nunavut, afin de comprendre comment leurs expériences de la crise du logement sont coordonnées par les caractéristiques institutionnelles des systèmes bureaucratiques du Nunavut. La recherche confirme l’existence de corrélations significatives entre le logement et l’emploi. Les travailleurs qualifiés locaux doivent envisager de quitter Cambridge Bay en raison du manque de logements abordables. La crise du logement est également influencée par le contexte de l’emploi, puisque la pénurie de main-d’oeuvre locale contribue aux difficultés de construction et d’entretien des logements dans la communauté. Le logement du personnel est une solution utilisée par les employeurs pour encourager l’embauche et la rétention de travailleurs qualifiés locaux au Nunavut et soutenir la participation des Inuit à la population active. Cependant, d’autres solutions sont nécessaires, car les travailleurs vivant dans des logements réservés au personnel risquent de perdre leur logement si leur emploi prend fin, ce qui les place dans une situation juridique précaire. Afin de soutenir durablement l’emploi des Inuit, la crise du logement doit être traitée de manière holistique, en abordant tous les types de logement.

Mots-clés :

• Emploi inuit,
• logement,
• loi,
• Nunavut,
• Cambridge Bay

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