Abstracts
Résumé
L’épargne-temps concerne, depuis son émergence aumilieu des années 1990, une part grandissante dessalariés dans différents pays industrialisés. Deuxformes majeures de capitalisation du temps existent. Lespremières sont les banques de temps qui permettentd’accumuler et d’échanger du temps au seind’une communauté. Les secondes sont les comptesépargne temps d’entreprise, qui offrent lapossibilité pour les salariés d’accumuler et degérer, par des comptes, leur temps de travail. Notre articletraite de cette dernière forme d’épargne temps parune recherche empirique de la négociation d’entreprise etdes usages individuels. Nous proposons d’interroger lacapitalisation du temps de travail comme une diversification des normeset des temps sociaux hérités del’industrialisation. D’abord nous décrirons leprocessus de l’individualisation des temporalités quiconfère désormais au salarié la capacité,la responsabilité et le risque de la conciliation des tempssociaux. Ensuite nous avancerons que ce processus ne produit pas uneatomisation, mais bien de nouvelles catégories desalariés qui se distinguent par leur usage des temps. Enfin,nous proposons une réflexion sur le rôle que joue lacapitalisation dans le processus de la sécularisation des normestemporelles par la réversibilité de la relation entretemps et argent.
Mots-clés :
- temps sociaux,
- travail,
- capitalisation,
- compte épargne temps,
- norme temporelle,
- conciliation
Abstract
Time saving involves, since its emergence in the middle of the1990’s, a growing share of the industrialized countries’employees. Two major kinds of time capitalization exist. The first, thetime banks, allow accumulating and swapping of time within a community.The second, are the companies’ time saving accounts, which offerthe possibility for the employees to accumulate and manage, throughaccounts, their working time. Our article deals with this last kind oftime saving with an empirical study of companies’ bargaining andindividual practices. We propose to question working timecapitalization as a diversification of work temporalities and socialtimes, inherited from industrialization. First we will describe thetemporalities’ individualisation process that provides theemployees with the ability, but also the responsibility and the riskassociated with the social times conciliation. Then we will supportthat this process does not produce atomization, but gathers differentcategories of employees around their time practices. Finally, wepropose a reflexion on the role that capitalisation plays on thesecularisation process of temporal norms, with the principle of timeand money reversibility.
Keywords:
- social times,
- work,
- capitalisation,
- time saving account,
- time standard,
- conciliation
Resumen
La relación tiempo-ahorro importa a partir de su emergencia a mediados de los años 1990, con el aumento de los salarios en los diferentes países industrializados. Existen dos grandes formas de capitalización del tiempo existente. La primera se relaciona con los bancos de tiempo que permiten acumular e intercambiar el tiempo en el seno de una comunidad. La segunda son las cuentas de ahorro de tiempo de las empresas, que ofrecen la posibilidad a los asalariados de acumular y manejar, a través de las cuentas, su tiempo de trabajo. Nuestro artículo trata de esta última forma de ahorro de tiempo a través de una investigación empírica sobre la negociación de la empresa y sus usos individuales. Nos proponemos averiguar sobre la capitalización del tiempo de trabajo como una diversificación de las normas y de los tiempos sociales heredados de la industrialización. Primero, describiremos el proceso de la individualización de las temporalidades que confieren de ahora en adelante al salario la capacidad, la responsabilidad y el riesgo de la conciliación de los tiempos sociales. Luego, avanzaremos en este proceso que no se produce por una atomización, sino por nuevas categorías de asalariados que se distinguen por su uso del tiempo. Finalmente, propondremos una reflexión sobre el rol que juega la capitalización dentro del proceso de la secularización de las normas temporales a través de la reversibilidad de la relación entre tiempo y dinero.
Palabras clave:
- tiempos sociales,
- trabajo,
- capitalización,
- cuenta ahorro-tiempo,
- norma temporal,
- conciliación