FR:

Cette recherche, de nature qualitative, repose sur une série de 10 entretiens semi-dirigés avec des finissantes et finissants de la Faculté d’éducation de l’Université de Saint-Boniface, Manitoba, Canada, qui ont effectué leur scolarité préuniversitaire ou universitaire à l’extérieur du Canada. Cette étude s’intéresse aux perceptions de ces personnes par rapport à plusieurs thèmes, dont la conception de l’enseignement. Le paysage scolaire étant en pleine évolution, compte tenu des flux migratoires, l’insertion professionnelle des futures enseignantes et des futurs enseignants immigrants présente plusieurs défis. Cette recherche donne la parole aux enseignantes et aux enseignants immigrants de façon à mieux comprendre les discontinuités culturelles en lien avec la conception de l’enseignement. Pour terminer, la conclusion propose des pistes de réflexion et d’action visant à mieux outiller les étudiantes et étudiants scolarisés à l’extérieur du Canada ainsi que les facultés d’éducation quant à leur connaissance de la conception de l’enseignement au Canada.

EN:

This qualitative research study is based on a series of 10 semi-structured interviews with graduates of the Faculty of Education at the Université de Saint-Boniface, Manitoba, Canada, who were internationally educated during their pre-university or university studies. This study focuses on these graduates’ perceptions in relation to several themes, including their conception of teaching. Since the scholastic landscape is in full evolution due in part to migratory flows, the professional integration of future internationally educated immigrant teachers can present several challenges. This study gives voice to immigrant teachers in order to better understand the cultural discontinuities related to their conception of teaching. Avenues for reflection and action aimed at better equipping students educated outside of Canada and education faculties with regards to their knowledge of the conception of teaching in Canada will also be discussed.

FR:

Considérant l’absence d’outils permettant de mesurer la réussite éducative en formation professionnelle, cette étude visait à développer et à valider un tel instrument. Le Questionnaire de réussite éducative en formation professionnelle (QRÉ-FP) comprend 24 énoncés mesurant la réussite éducative selon les trois missions de l’école québécoise : instruire, socialiser et qualifier. Une collecte par questionnaire a été effectuée en personne auprès de 212 élèves francophones dans la région de Montréal, dont 50 ont répondu de nouveau 4 semaines plus tard. Le QRÉ-FP présente des qualités psychométriques solides. L’analyse factorielle exploratoire révèle trois facteurs (instruire, socialiser, qualifier) possédant une stabilité temporelle et une consistance interne satisfaisantes. L’analyse factorielle confirmatoire démontre une bonne adéquation du modèle tripartite. L’estime de soi et le sentiment d’efficacité personnelle sont corrélés aux scores du QRÉ-FP. En conclusion, ce questionnaire offre un outil utile en contexte de recherche et d’intervention auprès des élèves en formation professionnelle.

EN:

Considering the lack of tools for measuring educational success in vocational training, this study aimed to develop and validate a new measure for that purpose. The Questionnaire on Educational Success in Vocational Training (QRÉ-FP) is a 24-item scale that measures educational success by taking into account the three missions of Quebec schools: to educate, socialize, and qualify students. Data collection was conducted in person with 212 francophone students in the Montreal area, including 50 who responded again four weeks later. The QRÉ-FP has strong psychometric properties. Exploratory factor analysis reveals three factors (instruct, socialize, qualify) with satisfactory temporal stability and internal consistency. The confirmatory factor analysis showed good model fit as a function of the three-part model. Self-esteem and self-efficacy are correlated with QRÉ-FP scores. In conclusion, this questionnaire is a useful tool in the context of research and intervention with students in vocational training.

FR:

Cette étude teste un modèle où le sentiment d’efficacité personnelle des enseignants au regard de la gestion de la classe, les stratégies verbales positives et punitives de gestion des comportements et leurs relations avec les problèmes de comportement extériorisés des élèves sont reliés à la satisfaction au travail des enseignants. Les 80 enseignants participants proviennent du Québec et de l’Ontario. Ils ont fourni des évaluations, entre autres, pour deux élèves de leur classe (n = 157) présentant un niveau élevé de problèmes de comportement extériorisés. Les résultats d’un modèle d’équations structurelles montrent que le sentiment d’efficacité des enseignants en gestion de classe est relié positivement à leur satisfaction au travail et aux stratégies verbales positives utilisées. Par ailleurs, ils révèlent que le niveau global des problèmes de comportement extériorisés de l’ensemble des élèves de la classe est associé négativement à la satisfaction au travail. La discussion porte sur l’implication théorique et pratique de ces résultats, notamment le rôle que pourraient jouer certaines interventions pour réduire les problèmes de comportement extériorisés des élèves et favoriser la satisfaction au travail des enseignants.

EN:

This study tests a model in which teachers’ sense of self-efficacy in classroom management, punitive and positive verbal behaviour management strategies, and relationship to students’ externalizing behaviour problems each relate to teachers’ job satisfaction. The participants were 80 teachers from Quebec and Ontario. Each teacher provided assessments for two students in their class (n = 157) showing high levels of externalizing behaviour problems. The results of a structural equation model show that teachers’ sense of efficacy in classroom management is positively related to their job satisfaction and to the positive verbal strategies they use. On the other hand, the results also reveal that the overall level of externalizing behaviour problems of all students in the classroom is negatively associated with job satisfaction. The theoretical and practical implications of these findings are discussed, including the role that interventions might play in reducing students’ externalizing behaviour problems and promoting teachers’ job satisfaction.

FR:

Cet article porte sur le processus de transition identitaire expérimenté par de nouveaux professeurs occupant des postes menant à la permanence dans quatre universités de l’est du Canada. Lors de cette recherche qualitative, des entretiens individuels semi-dirigés ont permis de recueillir les témoignages de 24 participants. L’article explore principalement les tensions négociées lors du processus transitoire, particulièrement celles associées à la construction de la nouvelle identité de professeur. Finalement, la discussion aborde les questions de continuités, de ruptures et de stratégies de transition identitaire.

EN:

This article examines the process of identity transition as experienced by new professors in tenure-track positions at four universities in eastern Canada. In this qualitative research, individual, semi-structured interviews were conducted with 24 participants. This article explores the tensions negotiated during the transitional process, particularly those associated with the construction of the new identity as a teacher. Finally, the discussion addresses the issues of continuity, rupture, and identity transition strategies.

FR:

Si plusieurs théories avancent que la perception de compétence tient un rôle central dans la motivation et le rendement scolaires, la direction de leurs relations n’est pas consensuelle. Cette étude longitudinale couvrant la transition primaire-secondaire examine cette question. Dès la 5e année du primaire et une fois l’an durant les 4 années suivantes, 830 élèves ont répondu à un questionnaire sur leur perception de compétence et leur motivation, alors que leurs enseignants ont rapporté leur rendement. Une fois la contribution du sexe et des habiletés mentales des élèves, et la scolarité des parents contrôlées, les résultats indiquent une association bidirectionnelle entre la perception de compétence et le rendement. La perception de compétence prédit systématiquement la motivation, mais pas l’inverse, et il existe aussi peu de liens entre la motivation et le rendement. La discussion met l’accent sur l’importance du développement d’une perception de compétence positive dans le fonctionnement scolaire.

EN:

Although several theories suggest that the perception of competence plays a central role in motivation and academic performance, there is no consensus on the direction of their relationship. This longitudinal study covering the primary-secondary transition examines this question. From the 5th year of primary school and once a year during the following 4 years, 830 pupils answered a questionnaire on their perception of competence and their motivation. Their performance was reported by their teachers. Controlling for the effect of pupils’ gender and mental abilities and parental education, the results indicate a bidirectional association between perceived competence and performance. The perception of competence systematically predicts motivation, but not the reverse. There is little relationship between motivation and performance. The discussion emphasizes the importance of developing a positive perception of competence in school functioning.

EN:

While a number of factors have already been shown to impact variations in graduation rates among students in Canada, there is little research examining the changing impact of these factors on Ontario students’ secondary education completion over time. This research draws on data from two Grade 9 cohorts (2006 and 2011) from the Toronto District School Board in order to unpack how predictors of high school graduation change over time. In particular, we use multivariate analysis to examine whether predictors (including gender, race, parental education, household income, suspension, academic achievement, special education needs, and Grade 9 absenteeism) are significant by cohort of students and if there are gaps in secondary school success between subgroups. Findings demonstrate that high school completion is increasing over time and that there is a diminishing importance of parental education and neighbourhood household income as a predictor of high school graduation. However, we do find evidence of persistent under-achievement among students of certain racial backgrounds, lower academic streams, and those with high rates of absenteeism. We argue that additional data infrastructure in Ontario and beyond are necessary to identify how our findings generalize to the province as a whole.

FR:

Bien qu’il ait déjà été démontré qu’un certain nombre de facteurs influencent les variations des taux d’obtention de diplôme chez les élèves au Canada, peu de recherches se sont penchées sur les conséquences de ces facteurs sur l’achèvement des études secondaires des élèves ontariens au fil du temps. La présente recherche repose sur des données recueillies auprès de la Commission scolaire du district de Toronto concernant deux promotions de 9e année (2006 et 2011) et vise à déterminer comment les indicateurs relatifs à l’obtention des diplômes d’études secondaires évoluent au fil du temps. Plus particulièrement, nous recourons à une analyse multivariée pour déterminer si les indicateurs (notamment le sexe, la race, le niveau d’éducation des parents, le revenu du ménage, la suspension, le rendement scolaire, les besoins en matière d’éducation spécialisée et l’absentéisme en 9e année) sont significatifs par groupe d’élèves et s’il y a des écarts en matière de réussite au secondaire entre les sous-groupes. Les résultats obtenus prouvent que le taux d’achèvement des études secondaires augmente au fil du temps et que l’importance de l’éducation des parents et du revenu moyen des ménages du quartier en tant que facteurs prédictifs de l’obtention du diplôme d’études secondaires diminue. Cependant, nous observons la persistance de mauvais résultats chez les élèves de certaines minorités raciales, dans les classes inférieures et chez ceux qui ont un taux d’absentéisme élevé. Nous estimons que des infrastructures de données supplémentaires sont nécessaires en Ontario et ailleurs pour savoir si les résultats que nous avons obtenus s’appliquent à l’ensemble de la province.

EN:

Can summer programs, as remedial supplements to regular schooling, extend learning opportunities and other benefits to disadvantaged students? To frame this question, we compare logics from “social reproduction” and “partial compensation” perspectives, and then apply them to a large mixed method study of four kinds of summer programs in Ontario. Drawing on quantitative data on over 10,000 students and qualitative data from interviews with over 200 teachers and parents, we examined patterns of student recruitment and participation, social valuations, and academic outcomes. We found that all summer programs successfully recruited disadvantaged students without stigmatizing them, and raised their average achievement without widening pre-existing gaps. We interpret these findings as being consistent with the “partial compensation” perspective, and discuss related policy implications that include COVID-19 learning recovery strategies.

FR:

Les programmes d’été, comme activités complémentaires de rattrapage, peuvent-ils offrir des possibilités d’apprentissage ou d’autres avantages aux élèves défavorisés ? Pour comprendre cette question, nous comparons les logiques des perspectives de « reproduction sociale » et de « compensation partielle », pour les appliquer à une vaste étude mixte portant sur quatre types de programmes d’été offerts en Ontario. À partir de données quantitatives provenant de plus de 10 000 élèves et de données qualitatives issues d’entretiens avec plus de 200 enseignants et parents, nous avons examiné les tendances de recrutement et de participation des élèves, de l’appréciation sociale des programmes et des résultats scolaires. Nous avons constaté que tous les programmes d’été recrutaient bien des élèves défavorisés sans les stigmatiser, et qu’ils étaient associés à des augmentations de leur rendement moyen sans creuser les écarts préexistants. Nous interprétons ces résultats comme soutenant la perspective de « compensation partielle » et discutons des implications politiques connexes.

EN:

In the context of the COVID-19 pandemic, classroom activities in the primary school, marked by physical distancing between students and teachers, raise some challenges. Thus, this article seeks to document the primary school students’ perceptions regarding their socio-pedagogical environment in the context of a socially distanced classroom. For this purpose, responses to the Questionnaire sur l’environnement sociopédagogique au primaire (QESPP) provided by 1,002 students aged from six to 12 in the fall of 2020 were subjected to descriptive quantitative analyses and to some comparative inferential analyses (SPSS 23.0). Results show a strong tendency of students’ positive perceptions toward the various climates of their socio-pedagogical environment, although the relational climate seems to be perceived somewhat less positively.

FR:

En contexte de pandémie de COVID-19, les activités en classe de primaire, marquées par une distanciation physique entre les élèves et les enseignants, posent certains enjeux. Ainsi, cet article vise à examiner la perception des élèves du primaire quant à leur environnement sociopédagogique en contexte d’enseignement distancié. À cette fin, les réponses fournies par 1002 élèves de 6 à 12 ans à l’automne 2020 dans le Questionnaire sur l’environnement sociopédagogique au primaire (QESPP) ont été soumises à des analyses quantitatives descriptives ainsi qu’à quelques analyses comparatives inférentielles (SPSS, version 23.0). Les résultats montrent une forte tendance des perceptions positives des élèves face aux divers climats de leur environnement sociopédagogique, bien que le climat relationnel semble perçu un peu moins positivement.

EN:

This study employed a qualitative content analysis of provincial policy documents, following deductive methods, to examine academic resilience and education policy developments across Canada during the COVID-19 pandemic. More specifically, the study explicates the nature and scope of provincial policy responses to the global pandemic that address academic issues, physical health and well-being, and mental health issues for K–12 students. The pan-Canadian analysis revealed a total of 62 documents were issued between January 2020 and December 2021 that addressed one or more of the triarchic dimensions of academic resilience. The findings suggested greater attention was devoted to academic issues and there was a general lack of policy differentiation in terms of how specific resources and supports were to be directed within provincial educational jurisdictions.

FR:

Cette étude a employé une analyse qualitative de contenu des documents de politiques provinciales, en suivant des méthodes déductives, pour examiner la ténacité scolaire et le développement des politiques d’éducation à travers le Canada pendant la pandémie de COVID-19. Plus précisément, l’étude détaille la nature et la portée des réponses politiques provinciales à la pandémie mondiale qui traitent des questions relatives à l’éducation, à la santé physique, au bien-être, et à la santé mentale des étudiants de la maternelle à la 12e année. L’analyse pancanadienne révèle qu’un total de 62 documents ont été publiés entre janvier 2020 et décembre 2021 qui abordaient une ou plusieurs dimensions triarchiques de la ténacité scolaire. Les conclusions mènent à penser qu’une plus grande attention est accordée aux problématiques scolaires et qu’il y a un manque général de différenciation dans les politiques quant à la façon dont les ressources et les soutiens seraient utilisés au sein des instances éducatives provinciales.

EN:

To enhance how educators use robotics to support the development of STEM and 21st century competencies, we report findings from focus groups and interviews with 133 elementary teachers and 46 elementary students, 19 video-recorded classroom observations, and a teacher survey from Ontario, Canada. We find that teachers use robotics in a variety of ways to support the development of cognitive, interpersonal, and intrapersonal skills. Despite the potential benefits, our participants identified several factors that limit the adoption of robotics teaching and learning on a wider scale, including insufficient curriculum and assessment integration, resources, and professional development and support. We provide practical policy guidelines to support the broader integration of robotics and reflect on how these recommendations may inform teaching and learning in a (post-) COVID-19 classroom.

FR:

Dans le but d’améliorer la façon dont les éducateurs utilisent la robotique pour soutenir le développement des compétences du XXIe siècle et des STIM, nous rapportons ici les résultats de groupes de discussion et d’entretiens individuels avec 133 enseignants et 46 élèves du primaire, de 19 observations de vidéos enregistrées en classe et d’un sondage auprès des enseignants effectué en Ontario, au Canada. Nous constatons que les enseignants utilisent la robotique de diverses manières pour soutenir le développement des compétences cognitives, interpersonnelles et intrapersonnelles. Malgré les avantages potentiels, nos participants ont identifié plusieurs facteurs qui limitent l’adoption de l’enseignement et de l’apprentissage de la robotique à plus grande échelle. Notamment, l’intégration insuffisante dans les curriculums et les évaluations, une pénurie de ressources, et un manque de développement et de soutien professionnel. Nous suggérons des directives politiques pratiques pour soutenir l’intégration plus efficace de la robotique, et considérons la manière dont ces recommandations pourraient éclairer l’enseignement et l’apprentissage dans une salle de classe (post) Covid-19.