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RecensionsBook Reviews

Cheney, George, Values at Work: Employee Participation Meets Market Pressures at Mondragon[Notice]

  • George Strauss
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Diffusion numérique : 12 avril 2005

URI
https://id.erudit.org/iderudit/051335ar
DOI
https://doi.org/10.7202/051335ar

Un compte rendu de la revue Relations industrielles / Industrial Relations

Ce document est le compte rendu d'une autre oeuvre tel qu'un livre ou un film. L'oeuvre originale discutée ici n'est pas disponible sur cette plateforme.

Volume 55, numéro 3, 2000, p. 537–539

Tous droits réservés ©  Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2000