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The Structure of White-Collar Compensation and Organizational PerformanceLa structure de rémunération des cols blancs et les résultats atteints par l'organisationLa estructura de compensación de los empleados de oficina y la organización eficiente[Notice]

  • K. C. O'Shaughnessy
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Diffusion numérique : 2 octobre 2002

URI
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DOI
https://doi.org/10.7202/005296ar adresse copiéeune erreur s'est produite

Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations 

Volume 53, numéro 3, été 1998, p. 458–485

Tous droits réservés ©  Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1998