Résumés
Résumé
L’objectif de cet article est de présenter quelques résultats d’un travail de recherche sur les orientations et pratiques de gestion des ressources humaines selon l’importance et la nature de l’engagement de la petite et moyenne entreprise industrielle sur les marchés étrangers. Dans une perspective encore peu développée, sicen’est dans la dimension management international des ressources humaines de la grande entreprise, cette investigation des relations entre GRH et degré d’engagement international est menée à partir d’un échantillon de 299 PME industrielles de la région lorraine. Les résultats démontrent que le degré de développement international n’exerce pas d’effets lourds sur les principales orientations de GRH des PMI de notre échantillon.
Mots clés:
- Stratégie,
- International,
- GRH,
- Exportation,
- PME,
- Dirigeant,
- Performance
Abstract
The goal of this paper is to present some results from a research work on the human resources management orientations and practices according to the importance and the nature of the commitment of the industrial SMB on the foreign markets.
In a few developed perspective, apart from in the dimension of the international management of the human resources within big firms, this investigation related to the links between the HRM and the international commitment level is conducted from a sample of 299 industrial SMB located in Lorraine (region in the East of France). The results obtained suggest that the international development degree do not exert any heavy effects on the main orientations of HRM of the SMB pertaining to our sample.
Resumen
El objetivo de este articulo es de presentar algunos resultados de un trabajo de busqueda sobre las orientaciones y prácticas de gestión de recursos humanos según la importáncia y la naturaleza del empeño de la pequeña y mediana empresa industrial en los mercados extranjeros.
En una perspectiva poco desarrollada aún, salvo en la dimensión del manejamiento internacional de recursos humanos de la gran empresa, esta investigación de las relaciones entre la gestión de recursos humanos y el grado de empeño internacional es llevada a partir de una muestra de 299 pequeñas y medianas empresas industriales de la región lorena. Los resultados obtenidos sugieren que el grado de desarrollo internacional no ejerce efectos pesados sobre las principales orientaciones de la gestión de recursos humanos de las pequeñas y medianas industrias de nuestra muestra.
Parties annexes
Bibliographie
- Aaby, N.-E. et S.F. Slater (1989), « Management influences on export performance : A review of the empirical literature 1978-88 », International Marketing Review, vol. 6, n° 4, p. 7-26.10.1016/0148-2963(84)90006-7 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- ADLER, N.J. (1994), Comportement organisationnel. Une approche multiculturelle, Collection «Perspective internationale», Montréal, Éditions Reynald Goulet inc, 324 p.10.1002/smj.4250090508 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- AUDIBET, J. et C. Parlant (1990), Gestion du personnel expatrié, Paris, Nouvelles Éditions Fiduciaires, Levallois Perret, 223 p.10.1016/0148-2963(90)90015-6 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Baird, L. et L. Meshoulam (1988), « Managing two fits of strategic human resource management », Academy of Management Review, 13, p. 116-128.10.1080/09585199300000056 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Baird, I.S., M.A. Lyles et J.B. Orris (1994), «The choice of international strategy by small businesses », Journal of Small Business Management, vol. 32, n° 1, p. 48-59.10.1108/eb008278 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Bartoli, A. (1991), «Stratégie et ressources humaines : Analyses cliniques, 410-419», Actes du 2e Congrès AGRH, Pour une vision de la GRH, ESSEC, Cergy, 14-15 novembre, 635 p.10.1108/EUM0000000001516 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Bayad, M. (1991), «La gestion des effectifs dans les PME industrielles : Quelques éléments de réflexion, 347-357 », Actes du 2e Congrès AGRH, Pour une vision de la GRH, ESSEC, Cergy, 14-15 novembre, 635 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Bayad, M. et D. Nebenhaus (1996), «Préoccupations de GRH et profil des dirigeants de PME», Économies et sociétés, série « Sciences de gestion », n° 22, p. 185-203.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- BAYAD, M. et J.L. HERRMANN (1992), Panel des PMI lorraines : Rapport technique de la troisième vague, Enquête 1991, Centre régional de documentation en gestion, Nancy, juin, 397 p.10.5465/amr.1988.4306802 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Benoît, C. et M.D. Rousseau (1990), « La gestion des ressources humaines dans les PME au Québec», Revue Internationale PME, vol. 3, n° 1, p. 39-55.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- BESSEYRE DES HORTS, C.H. (1988), Vers une gestion stratégique des ressources humaines, Paris, Éd. d'Organisation, 224 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Besseyre Des Horts, C.H. (1991), « La gestion internationale des carrières dans le contexte européen », Revue Française de Gestion, vol. 83, p. 84-88.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Bumolt, T.H.A. et P.S. Zwart (1994), «The impact of internal factors on the export success of Dutch small and medium-sized firms», Journal of Small Business Management, vol. 32, n° 2, p. 69-83.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- BILKEY, W.J. et G. Tesar (1977), «The export behavior of smaller-sized Wisconsin manufacturing firms », Journal of International Business Studies, vol. 8, p. 93-98.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- BILKEY, W.J. (1978), «An attempted integration of the literature on export behavior of firms », Journal of International Business Studies, vol. 9, p. 33-46.
10.7202/1007945ar
Google Scholar
Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Bournois, F. (1991), « Pratiques de gestion des ressources humaines en Europe : Données comparées », Revue Française de Gestion, vol. 83, p. 68-83.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Cavusgil, S.T. (1984), «Differences among exporting firms based on their degree of internationalization», Journal of business research, vol. 12, n° 3, p. 195-208.10.1016/0148-2963(84)90006-7 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Cavusgil, S.T. et J.R. Nevin (1981), « State of the art in international marketing », dans B.M. Enis et K.J. Roaring (dir.), Review of Marketing, American Marketing Association, Chicago, p. 196-216.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Cavusgil, S.T. et J.R. Nevin (1981), «Internal determinants of export marketing behavior: an empirical investigation», Journal of Marketing Research, février, vol. 18, p. 114-119.10.1057/palgrave.jibs.8490783 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Chaganti, R., R. Chaganti et V. Mahajan (1989), « Profitable small business strategies under different types of competition», Entrepreneurship, Theory and Practice, vol. 13, n° 3, printemps, p. 21-35.10.1057/palgrave.jibs.8490649 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Chandler, A.D. (1986), « The evolution of modern global competition », dans M.E. Porter (dir.), Competition in Global Industries, Boston, Harvard Business School Press, p. 405-448.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Chase, H.C. (1984), « Export expansion and small business productivity », American Journal of Small Business, vol. 8, n° 4, p. 21-27.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Czinkota, M.R. et M. URSIC (1991), « Classification of exporting firms according to sales and growth into a share matrix », Journal of Business Research, vol. 22, p. 243-253.10.1177/002224378101800114 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- De Leersnyder, J.M. (1980), « Beaucoup de PMI ne sont pas faites pour exporter», Le Monde de l'Économie, 18 mars, p. 25.10.1177/104225878901300304 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- D'Iribarne, P. (1991), «Les entreprises françaises dans une Europe multiculturelle», Revue Française de Gestion, vol. 83, p. 98-103.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Ditchl, E. et al., (1984), «The export-decision of small and medium-sized firms : a review », Management International Review, vol. 24, p. 49-61.10.1177/104225878400800403 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- DOWLING, P.J. et R.S. SCHULER (1990), International Dimensions of Human Resource Management, Boston, MA, PWS-Kent Publishing, 192 p.10.1016/0148-2963(91)90005-I Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- FOMBRUN C.J., M.A. DEVANNA et N.M. TICHY (dir.) [1984], Strategic Human Resource Management, New-York, J. Wiley.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Garand, D. et B. Fabi (1991), « Fondements des pratiques de GRH en PME : Formalisation, vision entrepreneuriale et modèle contingentiel, 324-336», Actes du 2e Congrès AGRH, Pour une vision de la GRH, ESSEC, Cergy, 14-15 novembre, 635 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Gomez-Meija, L.R. (1988), « The role of human resources strategy in export performance : a longitudinal study », Strategic Management Journal, vol. 9, p. 493-505.10.1002/smj.4250090508 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Hermel, P. (1991), «Développement international et management des ressources humaines, 373-381 », Actes du 2e Congrès AGRH, Pour une vision de la GRH, ESSEC, Cergy, 14-15 novembre, 635 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Hermel, P. (1993), Management européen et international, Paris, Economica gestion.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- JOFFRE, P. (1994), Comprendre la mondialisation de l'entreprise, Paris, Economica, Collection « Gestion poche », 111p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Johannisson, B. (1994), «Building a 'global' strategy. Internationalizing small firms through local networking », dans J.J. Obrecht et M. Bayad (dir.), Les PME/PMI et leur contribution au développement régional et international, Actes de la 39e Conférence annuelle mondiale de l'International Council for Small Business (ICSB), Strasbourg, 27-29 juin, p. A 127-135.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Joyal, A., P.-A. Julien, L. Deshaies et C. Ramangalahy (1996), «Une typologie des comportements stratégiques des PME exportatrices », Gestion, vol. 21, n° 1, p. 29-37.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- KOE, A.C. et R.A. ROBICHEAUX (1988), «Variations in export performance due to differences in export marketing strategy : implications for industrial marketers », Journal of Business Research, vol. 17, p. 249-258.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- LÉO, P.Y., M.C. MONNOYER-LONGE et J. PHILIPPE (1990), PME: Stratégies internationales, Paris, Economica, 266 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- LÉO, P. Y. (1993), «Le développement international des PME/PMI : outils pour une analyse stratégique», Communication au Colloque PME/PMI, Développement international, CER/GREPME, Aix-en-Provence, juin.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- MAHÉ DE BOISLANDELLE, H. (1988), Gestion des ressources humaines dans les PME, Paris, Economica, 322 p.10.1016/0148-2963(88)90057-4 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Malekzadeh, A.R. et A. Nahavandi (1985), « Small business exporting : misconceptions are abondant », American Journal of Small Business, vol. 9, n° 4, p. 7-14.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- MlESENBOCK, K.J. (1988), « Small businesses and exporting : a literature review », International Small Business Management, vol. 6, n° 2, p. 42-61.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- NAMIKI, N. (1988), «Export strategy for small business », Journal of Small Business Management, vol. 26, n° 2, p. 33-37.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Ogbuehi, A.O. et T. A. Longfellow (1994), « Perceptions of U.S. manufacturing SMEs concerning exporting : a comparison based on export expérience », Journal of Small Business Management, vol. 32, n° 4, octobre, p. 37-47.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- OHMAE, K. (1985), Triad Power: The Corning Shape of Global Compétition, New York, Free Press.10.1177/026624268800600204 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Orsini, J. (1985), «Les PME face aux nouvelles conditions de l'échange international », Cahiers de recherche de l'IAE de Lille, vol. 85, n° 8, 14 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- PERETTI, J.M., D. Cazal et F. QUIQUANDON (1990), Vers le management international des ressources humaines, Paris, Éditions Liaisons, 283 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- PERLMUTTER, H.V. et D.A. HEENAN (1979), Multinational Organization Development : A Social Architectural Perspective, Reading, MA, Addison-Wesley.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- PORTER, M.E. (1986), Competition in Global Industries, Boston, Harvard Business School Press.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- REFFAIT, P. et E. ROUX (1981), «Le profil idéal de la PMI exportatrice», Revue Française de Gestion, janvier-février, p. 88-96.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- ROUX, E. (1986), «Les modèles intégrés de la décision d'exporter en PME/PMI», Recherche et Applications en Marketing, vol. 3, p. 27-42.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- ROUX, E. (1991), Les facteurs explicatifs de la décision d'exporter en PMI : Rôle de l'attitude du dirigeant envers le risque, thèse de doctorat d'État des sciences de gestion, IAE, Aix-Marseille.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Samiee, S. et G.P. Walters (1990), « Influence of firm size on export planning and performance», Journal of Business Research, vol. 20, p. 235-248.10.1016/0148-2963(90)90015-6 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Saporta, B. (1986), «Les PME-PMI face au développement international », Cahiers de recherche, 52 p.10.1177/076737018600100302 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Schuler, R.S., P.J. Dowling et H. De Cieri (1993), «An integrative framework of strategic international human resource management », International Journal of Human Resource Management, vol. 4, n°4, décembre, p. 717-764.10.1080/09585199300000056 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Soum, J.C. et al. (1991), «Des PME très entreprenantes», Le Moci, hebdo., n° 999, 18 novembre, 15-21.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Thevenet, M. (1991), «Une gestion des ressources humaines européenne est-elle possible ? », Revue Française de Gestion, vol. 83, p. 62-67.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- URBAN, S. (1993), Management International, Paris, Litec, Collection « Les essentiels de la gestion », 205 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- VIDAL, Y. (1991), Cadres sans frontières, Paris, ESF Éditeur, 174 p.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Vozikis, G.S. et T.S. MESCON (1985), «Small exporters and stages of development : an empirical study », American Journal of Small Business, p. 49-64.Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Wright, P.C. (1993), «The personal and the personnel adjustments and costs to small businesses entering the international market place», Journal of Small Business Management, vol. 31, n° 1, janvier, p. 83-93.10.1177/104225878501000106 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar
- Yaprak, A. (1985), « A empirical study of the differences between small exporting and non-exporting US firms », International Marketing Review, p. 72-83.10.1108/eb008278 Google Scholar Rechercher cette référence bibliographique sur Google Scholar