La continuité dans la PME familiale

Résumé

La problématique de la relève - succession au niveau des petites et moyennes entreprises (PME) familiales du Québec, est le fondement majeur de cette étude exploratoire. Celle-ci repose, dans un premier temps, sur la perception qu'ont les propriétaires-dirigeants québécois face à la relève et à la succession; en second lieu, l’étude permet de dégager certaines pistes dans le but de guider les principaux mandataires au niveau des actions à prendre dans ce dossier. Les résultats révèlent que la perception des propriétaires-dirigeants varie selon les secteurs économiques, les formes juridiques, l’âge et la taille de l'entreprise, l’âge du dirigeant, la composition de la famille et l'intégration de ses membres.

Abstract

This study is mainly based on the problem of take over and succession represent from small and medium-sized family businesses in Quebec. First, it tries to find out how owner-managers in Quebec consider take over and succession. Second, the study helps to define proceedings in order to guide the major persons concerned. It analyzes take over and succession within the close family (parents/children). The results show that the concern of owner-managers toward the problem varies with the type of business, the legal proceedings, the age and size of the business, the age of the manager, the structure of the family, and the involvement of its members.

Resumen

La problemática del relevo y de la sucesión a nivel de la pequeña y de la mediana empresa (P.M.E.) familiar del Quebec es la base principal de este estudio exploratorio. Este trata primeramente de la percepción que tienen los propietarios-dirigentes quebecuenses del relevo y de la sucesión. En segundo lugar, el estudio permite desprender algunas pistas que pueden servir de quia a los principales mandatarios, en la toma de acciones pertinentes al caso. Los resultados revelan que la percepción de los propietarios-dirigentes varia según los sectores economicos, las formas jurídicas, el tamaño y el tiempo que lieva la empresa, la edad del dirigente, la composition de la familia y la integración de sus miembros.