Abstracts
Résumé
La gestion des significations est l’un des éléments centraux des pratiques modernes d’encadrement de la main-d’oeuvre. L’articleprésente la description et l’analyse du contenu d’un journal interne d’une entreprise manufacturière. L’auteure analyse lerôle du journal dans le rapport de subordination en mettant en évidence la manière dont y sont inscrites les règles et dont ysont représentés les acteurs de l’entreprise.
Summary
The management of meaning is one of the central elements in modern personnel management practices. This paper is thedescription and the content analysis of an in-house newsletter in a manufacturing firm. The author analyses the role of thenewsletter in regard to subordination relationships by pointing out the way in which regulations are presented in it and howthe various actors in the firm are represented.
Resumen
La gestión de las significaciones es uno de los elementos centrales de las prácticas modernas que encuadran la mano de obra.El artículo presenta la descripción y el análisis del contenido del periódico interno de una empresa manufacturera. La autoraanaliza el rol del periódico en la relación de subordinación poniendo en evidencia la manera en la cual las reglas son allíinscriptas y los actores de la empresa son representados.