Abstracts
Résumé
Les études de segmentation sont un heureux point de convergence des préoccupations de la sociologie du travail et de la sociologie des inégalités sociales. Mais six conditions doivent être remplies pour que ces analyses dépassent la simple description de l'état du marché du travail. Dans cette logique, nous proposons d'articuler deux principes de découpage de segments d'activité : la segmentation économique, qui renvoie à la puissance économique des firmes et à leur capacité de rémunérer leurs travailleurs, et la segmentation du travail, qui évoque l'état des rapports de pouvoir entre les divers protagonistes présents dans les entreprises. Nous présentons un aperçu des résultats d'une étude réalisée au Québec.
Summary
Segmentation studies are an auspicious point of convergence for the preoccupations of sociologists of work and analysts of structured social inequality. However six conditions are essential for such studies to reach beyond mere descriptions of situations in the labour market. Following this logic, we propose that two theoretical principles be joinlly used in segmenting economic activity : economic segmentation, which pertains to the economic power of the firms in their product and capital markets, and to their ability to pay their workers; and work segmentation, which refers to the power relationships among the various protagonists present in the enterprises. Results from a study in Québec are briefly presented.
Resumen
Los estudios de segmentación constituyen un punto interesante de convergencia de las preocupaciones de la sociología del trabajo y de la sociología de las desigualdades sociales; pero seis condiciones deben cumplirse para que estos análisis sobrepasen la simple descripción del estado del mercado de trabajo. Dentro de esta lógica proponemos articular dos principios de división de segmentos de actividad : la segmentación económica, que envía al podesrio económico de las firmas y a su capacidad de remunerar a sus trabajadores, y la segmentación del trabajo, que evoca el estado de las relaciones de poder entre los diversos protagonistas presentes en las empresas. Présentâmes una apreciación de los resultados de un estudio realizado en Quebec.