Abstracts
Résumé
II y a deux façons d'appréhender l'influence que les variables d'origine familiale exercent sur le déroulement de la carrière des individus: d'une part les études de contre-mobilité - où les trajectoires de carrière sont classifies selon qu'il y a ultimement retour au statut d'origine ou non - et d'autre part, les analyses causales du processus d'acquisition de statut qui permettent d'identifier les effets différés des variables d'origine. Les auteurs, après avoir montré que ces deux procédures reflètent une même réalité, tentent d'expliquer pourquoi certaines variables d'origine, tel le statut professionnel du père, ont une influence plus importante au milieu de la carrière alors que d'autres, telle l'éducation, ont un effet direct qui décroît avec le: temps. À ces fins ils introduisent une distinction entre biens inclusifs et biens exclusifs; chacun de ces types de biens, à cause de sa nature et des canaux de transmission entre générations qui lui est propre présente un profil caractéristique d'influence dans le temps.
Abstract
There are two ways of understanding the influence that family background variables exert on the unfolding of the career of individuals: on the one hand studies of counter-mobility - where career trajectories are classified according to whether or not there is ultimately a return to original status - and on the other hand the causal analyses of the process of status attainment, which allow the identification of the lagged effects of family background variables. The authors, after having shown that these two procedures reflect the same reality, attempt to explain why certain background variables, such as the professional status of the father, exert most of their influence in the midst of careers, while others, such as education, have a direct effect which decreases with time. To this end, they introduce a distinction between inclusive and exclusive goods; each of these types of goods, on account of its nature and of its own channels of intergenerational transmission, presents an influence profile through time which is characteristic.
Resumen
Son dos las maneras de aprehender la influencia que las variables de origen ejercen sobre el desenvolvimiento de la carrera de los individuos: por una parte los estudios de contra-mobilidad, en las cuales las trajectorias de las profesiones son clasificadas según si hay finalmente o no un retorno al estatus de origen; de otra parte, los análisis causales de los procesos de adquisición del estatus que permite identificar los efectos diferidos de las variables de origen. Los autores, después de haber mostrado que esos dos procedimientos reflejan una misma realidad, intentan explicar porque ciertas variables de origen, como el estatus profesional del padre, tienen una influencia más importante en el medio de la carrera, mientra:" que otras, como la educación, tienen un efecto directo que decrece con el tiempo. Introducen una distinción entre las nociones de bienes inclusivos y bienes exclusivos; cada uno de esos tipos de bienes, a causa de su naturaleza y de los canales de trasmisión que le es propio presenta un perfil temporal de influencia muy característico.