Proximité culturelle perçue et présence sur un marché étranger : les enseignements d’une recherche menée auprès de dirigeants de PME latino-européennes présentes au Brésil Perceived Cultural Proximity and Presence on a Foreign Market: Lessons from a Research Conducted with Latin European SMES Leaders Operating in Brazil Percepción de la proximidad cultural y presencia en un mercado extranjero: aprendizajes de una investigación realizada con dirigentes de PYMEs eurolatinas presentes en Brasil

Résumé

Si la distance culturelle a fait l’objet de nombreuses analyses dans la recherche en management international, cet article explore la notion de « proximité culturelle », notamment celle de « proximité latine ». Les données recueillies auprès de 197 dirigeants de PME françaises, espagnoles, italiennes et portugaises présentes sur le marché brésilien montrent que la perception de cette proximité latine, partagée au départ, évolue au contact de la réalité brésilienne. Il en ressort des différences insoupçonnées que ces dirigeants interprètent selon leur expérience internationale et leur niveau de formation. Ce constat amène à revisiter les travaux existants sur l’ajustement et à proposer des pistes de recherche pour l’enrichir.

Mots-clés :

• distance culturelle,
• internationalisation des PME,
• proximité culturelle,
• management international,
• management interculturel,
• Europe latine,
• Brésil

Abstract

While cultural distance has been the subject of numerous analyses in international management research, this article explores the notion of “cultural proximity”, particularly that of “Latin proximity”. The data collected from 197 managers of French, Spanish, Italian and Portuguese SMEs operating in the Brazilian market show that the perception of this Latin proximity, initially shared, evolves in contact with the Brazilian reality. This reveals unsuspected differences that these managers interpret according to their international experience and level of education. This observation leads us to revisit existing work on adjustment and to propose avenues of research to enrich it.

Keywords:

• cultural distance,
• internationalization of SMEs,
• cultural proximity,
• international management,
• intercultural management,
• Latin Europe,
• Brazil

Resumen

Si bien la distancia cultural ha sido objeto de numerosos análisis en la investigación en gestión internacional, este artículo explora la noción de “proximidad cultural”, en particular la de “proximidad latina”. Los datos recogidos de 197 dirigentes de PYMES francesas, españolas, italianas y portuguesas presentes en el mercado brasileño muestran que la percepción de esta proximidad latina, inicialmente compartida, evoluciona en contacto con la realidad brasileña. La investigación revela diferencias insospechadas que los dirigentes interpretan según su experiencia internacional y su nivel de formación. Esta observación lleva a revisar trabajos previos sobre el ajuste y propone pistas de investigación para enriquecerlo.

Palabras clave:

• distancia cultural,
• internacionalización de las PYMES,
• proximidad cultural,
• gestión internacional,
• gestión intercultural,
• Europa Latina,
• Brasil