ror.org/04mv1z119
Abstracts
Résumé
Étant donné l’enjeu que représentent les inégalités hommes-femmes dans le travail, interroger les mécanismes du dysfonctionnement de l’entrepreneuriat féminin paraît judicieux. Inscrire cette recherche dans le temps long permet d’étudier les représentations sociales liées à l’entrepreneuriat féminin « en train de se construire et de se diffuser » afin d’en saisir les pesanteurs. Pour cela, nous décidons d’interroger la fiction en tant qu’élément de construction des représentations de l’entrepreneuriat dans la société. Nous convoquons la littérature du xixe siècle, française, anglaise et allemande, pour donner à voir comment se façonnent les identités entrepreneuriales féminines. Notre thèse est que l’ancien récit est toujours à l’oeuvre dans nos sociétés contemporaines, empêchant les femmes de réaliser des carrières de dirigeantes similaires à celles des hommes. Les romans sélectionnés sont traités comme des études de cas à partir desquels nous avons identifié les rôles qu’il était possible de proposer à l’imagination de la lectrice et du lecteur. Nous avons développé le constat que le roman contemporain des révolutions industrielles, en s’intéressant au monde économique, n’a pas dédaigné le rôle des femmes et avons détaillé comment les femmes pouvaient avoir accès à la direction des entreprises, du moins dans la fiction romanesque.
Mots-clés:
- Entrepreneuriat,
- Genre,
- Représentation,
- Culture populaire,
- Histoire
Abstract
Given the challenge of gender inequality in the workplace, we believe that it is relevant to examine the mechanisms at work in the dysfunction of female entrepreneurship. We believe that it is wise to look at the social representations linked to women’s entrepreneurship in the long term, in the process of being constructed and disseminated, to give them a historical reading. To do this, we decided to examine fiction as an element in the construction of the social representations of entrepreneurship and its role in society. We call upon 19th century French, English, and German literatures to show how female entrepreneurial identities are shaped. Our thesis is that the old narrative is still at work in our contemporary societies, preventing women from achieving careers similar to those of men. The selected novels are treated as case studies from which we have identified possible roles for the reader’s imagination. Novels, contemporary of the industrial revolutions have not disdained the role of women in the economic world and have detailed how women could have access to the management of companies, at least in fiction.
Keywords:
- Entrepreneurship,
- Gender,
- Representation,
- Popular culture,
- History
Resumen
Teniendo en cuenta el reto que supone la desigualdad de género en el trabajo, tiene sentido examinar los mecanismos de la disfunción empresarial femenina. El hecho de situar esta investigación en el largo plazo permite estudiar las representaciones sociales vinculadas al empresariado femenino en proceso de construcción y difusión para captar las limitaciones. Para ello, decidimos examinar la ficción como elemento de construcción de las representaciones del empresariado en la sociedad. Recurrimos a la literatura francesa, inglesa y alemana del siglo xix para mostrar cómo se configuran las identidades empresariales femeninas. Nuestra tesis es que la vieja narrativa sigue funcionando en nuestras sociedades contemporáneas, impidiendo a las mujeres alcanzar carreras de liderazgo similares a las de los hombres. Las novelas seleccionadas son tratadas como estudios de caso a partir de los cuales identificamos las funciones que podrían ofrecerse a la imaginación del lector. Hemos desarrollado la observación de que la novela contemporánea de las revoluciones industriales al centrarse en el mundo económico no ha desdeñado el papel de la mujer y hemos detallado cómo las mujeres podrían acceder a la dirección de las empresas, al menos en la ficción.
Palabras clave:
- Espíritu empresarial,
- Género,
- Representación,
- Cultura popular,
- Historia
Appendices
Références
- Andria, A. d’ et Gabarret, I. (2016). Femmes et entrepreneurs : trente ans de recherche en motivation entrepreneuriale féminine. Revue de l’Entrepreneuriat, 15(3), 87‑107.
- Angleraud, B. (1998). Les boulangers lyonnais aux xixe et xxe siècles. Paris, Éditions Christian.
- Balzac, H. de (2005). La Maison du chat qui pelote. Paris, Le Livre de Poche.
- Balzac, H. de (2009). La Maison Nucingen. Paris, Folio Classique.
- Bardin, L. (2009). L’analyse de contenu. Paris, Presses universitaires de France.
- Beachy, R., Craig, B. et Owens, A. (2006). Women, business and finance in 19th century Europe. Oxford, Berg.
- Bender, K.A. et Roche, K. (2016). Self-employment and the paradox of the contented female worker. Small Business Economics, 47(2), 421‑435.
- Bessière, C. et Gollac, S. (2020). Le genre du capital. Comment la famille reproduit les inégalités. Paris, La Découverte.
- Boutillier, S. et Tiran, A. (2017). Théories de l’entrepreneur. Dans Dictionnaire économique de l’entrepreneur (p. 17‑32). Paris, France, Classiques Garnier.
- Brontë, C. (2006). Shirley. Londres, Penguin.
- Chassagne, S. (1981). Une femme d’affaires au xviiie siècle. La correspondance de Madame de Maraise, collaboratrice d’Oberkampf. Toulouse, Éditions Privat.
- Chasserio, S., Pailot, P. et Poroli, C. (2017). 4. L’entrepreneuriat est-il genré ? Regards croisés sur l’économie, (19), 62‑75.
- Constantinidis, C. (2010). Gender perceptions and business networks among female entrepreneurs. Revue française de gestion, 202(3), 127‑143.
- Coquery, N. (2000). La boutique et la ville. Commerces, commerçants, espaces et clientèles, xvie-xxe siècle. Actes de colloque. Tours, France, Centre d’histoire de la ville moderne et contemporaine/Publications de l’Université François Rabelais.
- Craik, D. (2005). John Halifax, gentleman. Brimscombe Port Stroud, Nonsuch Publishing.
- Czarniawska, B. (2006). Doing gender unto the other : fiction as a mode of studying gender discrimination in organizations. Gender, Work and Organizations, 13(3), 234-253.
- Czarniawska, B. (2008). Accounting and gender accross times and places : an excursion into fiction. Accounting, Organizations and Society, 33, 33-47.
- Deschamps, B., Missonier, A., Thévenard-Puthod, C., Robic, P. et Barbelivien, D. (2021). Business transfers, family firms and entrepreneurship. Routledge studies in entrepreneurship and small business. New York, Routledge.
- Duchéneaut, B. et Orhan, M. (2000). Les femmes entrepreneurs en France. Paris, Seli Arslan.
- Dussuet, A. (2021). Femmes dirigeantes : image de la culture populaire à travers le cinéma français. Dans Vers l’égalité femmes-hommes au travail (p. 21‑34). Rennes, France, Presses universitaires de Rennes.
- Eliot, G. (1999). The mill on the floss. Londres, Wordsworth Editions.
- Etim, E. et Iwu, C.H. (2019). A descriptive literature review of the continued marginalisation of female entrepreneurs in Sub-Saharan Africa. International Journal of Gender Studies in Developing Societies, 3(1), 1‑19.
- Fauchery, P. (1972). La destinée féminine dans le roman européen du xviiie siècle. Paris, Armand Colin.
- Floch, J.-M. (1995). Identités visuelles. Paris, Presses universitaires de France.
- Freytag, G. (1870). Doit et avoir. Paris, Librairie Hachette et Cie.
- Gartner, W.B. (1990). What are we talking about when we talk about entrepreneurship ? Journal of Business Venturing, 5(1), 15‑28.
- Gaskell, E. (2002). North and South. Londres, Wordsworth Editions.
- Gaskell, E. (2003). Mary Barton. Londres, Penguin.
- Gaskell, E. (2005). Nord et Sud. Paris, Fayard.
- Giroux, N. et Marroquin, L. (2005). L’approche narrative des organisations. Revue française de gestion, (159), 15-42.
- Glaser, B.G. et Strauss, A.L. (1967). The discovery of grounded theory. Strategies for qualitative research, New York, Aldine de Gruyter.
- Hassard, J. et Holliday, R. (1998). Organization, representation. Work and organizations in popular culture. Londres, Sage Publications.
- Jimenez, R.M. (2009). Research on women in family firms current status and future directions. Family Business Review, 22(1), 53-64.
- Jodelet, D. (2003). Les représentations sociales. Paris, Presse universitaire de France.
- Lamendour, E. (2012). Le manager à l’écran : enquête sur une image déconcertante. Rennes, Presses universitaires de Rennes.
- Lawrence, D.H. (2010). Sons and lovers. New York, Harper Press.
- Léger-Jarniou, C. (2013). Le grand livre de l’entrepreneuriat. Paris, Dunod.
- Léger-Jarniou, C., Nelson, T. et Chasserio, S. (2015). Perspectives francophones sur les femmes entrepreneures : au-delà des approches comparatives, vers une approche compréhensive. Revue de l’Entrepreneuriat, 14(2), 19‑30.
- Lyon-Caen, J. (2003). Histoire littéraire et histoire de la lecture. Revue d’histoire littéraire de la France, 103(3), 613‑623.
- Lyon-Caen, J. (2019). La griffe du temps. Paris, NRF Essais.
- Mann, T. (2010).Les Buddenbrook. Paris, Le Livre de Poche, 2010.
- March, J.G. et Weil, T. (2003). Le leadership dans les organisations. Paris, Les Presses de l’École des Mines.
- Marchesnay, M. (2017). Stratégies d’innovation et dynamiques entrepreneuriales. Dans Dictionnaire économique de l’entrepreneur (p. 33‑47). Paris, France, Classiques Garnier.
- Michon, B. et Dufournaud, N. (2018). Femmes et négoce dans les ports européens. Fin du Moyen Âge-xixe siècle (volume 6). Bruxelles, Peter Lang.
- Mintzberg, H. (2005). Le manager au quotidien. Les dix rôles du cadre. Paris, Éditions d’Organisation.
- Mollier, J.-Y., Sirinelli, J.-F. et Vallotton, F. (2009). Culture de masse et culture médiatique en Europe et dans les Amériques, 1860-1940. Paris, Presse universitaire de France.
- Moscovici, S. (1961). La psychanalyse, son image et son public. Paris, Presse universitaire de France.
- Pailot, P., Poroli, C., Lee-Gosselin, H. et Chasserio, S. (2015). Contribution à une lecture catégorielle et interactionniste de la légitimité des femmes entrepreneures. Revue de l’Entrepreneuriat, 14(2), 31‑57.
- Phillips, N. (1995). Telling organizational tales : on the role of narrative fiction in the study of organizations. Organization Studies, 16(4), 626-649.
- Purchase, S. (2006). Key concepts in victorian literature. Londres, Palgrave.
- Rhodes, C. et Westwood, R. (2008). Critical representation of work and organization in popular culture. Londres/New York, Routledge.
- Robic, P. (2021). Family as an institution to investigate the role of women in the transfer of family businesses. Dans Business transfers, family firms and entrepreneurship (p. 209‑221). New York, États-Unis, Routledge.
- Robic, P. et Antheaume, N. (2014). La veuve : une partie prenante méconnue dans la transmission des entreprises familiales. Management international, 18(4), 175‑89.
- Schwartz, B.E. (1976). Entrepreneurship : a new female frontier. Journal of Contemporary Businesses, 5, 47-75.
- Starkey, K. (1999). Eleven characters in search of an ethic, or the spirit of capitalism revisited. Studies in Cultures, Organisations and Societies, 5, 179-94.
- Szostak, B. (2017). Entrepreneuriat. Dans Dictionnaire économique de l’entrepreneur (p. 160-163). Paris, France, Classiques Garnier.
- Tiran, A. et Uzunidis, D. (2017). Dictionnaire économique de l’entrepreneur. Paris, Classiques Garnier.
- Vérin, H. (1982). Entrepreneurs, entreprises. Histoire d’une idée. Paris, Presses universitaires de France.
- Verley, P. (1994). Entreprises et entrepreneurs du xviiie siècle au début du xxe siècle. Paris, Hachette.
- Yin, R.K. (2003). Case study research : design and methods. Thousand Oaks, Sage Publications.
- Zola, E. (1971). Au bonheur des dames. Paris, Le Livre de Poche, 1971.
- Zola, E. (2000). Travail. Paris, L’Harmattan.
10.7202/1026037ar