FR:

Dans le premier article, intitulé « La gouvernance à l’épreuve de l’environnement - édification et transformations des cadres normatifs de la gouvernance mondiale », Ariane Debourdeau (Centre de sociologie de l’Innovation, École des mines de Paris - CNRS) s’intéresse à la gouvernance environnementale ou gouvernance mondiale de l’environnement. Cherchant à savoir si cette gouvernance environnementale possède des caractéristiques qui lui sont propres et la distinguent des autres déclinaisons de la gouvernance, elle privilégie une démarche théorique qui s’appuie sur la notion de cadrage. À cette fin, elle propose de se pencher sur les transformations des normativités dans deux corpus distincts, mais complémentaires : la normalisation environnementale dans la sphère productive et la littérature - scientifique et experte - sur la gouvernance environnementale. Appréhendées via la notion de cadrage - essentiellement dans la littérature -, les transformations des normativités au principe de la gouvernance environnementale peuvent dès lors être retracées, mettant en lumière les spécificités liées à l’environnement.

EN:

In the first article, entitled Environment-proof Governance - Building and Transforming the Normative Frameworks of Global Governance, Ariane Debourdeau (Centre de sociologie de l’Innovation, École des mines de Paris - CNRS) considers environmental governance and global environmental governance. In an attempt to determine whether this form of environmental governance has specific characteristics that distinguish it from other forms of governance, she adopts a theoretical approach based on the concept of guidelines. She therefore addresses transformations of the normative in two distinct but complementary corpuses: environmental standards for production on the one hand, and on the other, the scientific and expert literature about environmental governance. Looked at through the concept of guidelines, mainly in the literature, the transformations of the norms embedded in the principle of environmental governance can then be traced to highlight specific environmentally-related features.

FR:

Dominique Glaymann (Université de Paris XII – Largotec), dans le deuxième article intitulé « L’évolution des normes de l’emploi en France », cherche à distinguer les principales évolutions en matière de normes de l’emploi durant le dernier quart du 20ième siècle, avant d’en proposer une analyse interprétative tentant d’identifier le sens (la signification mais aussi la direction) de ces mutations. Articulant son analyse à la lumière de la théorie de la régulation (École de Paris), elle interroge la durabilité même du système d’emploi. Le rapport au travail change avec des effets souvent négatifs en termes de construction identitaire, de mobilisation et d’engagement, et au-delà de productivité. Est-ce efficace : la crainte du chômage durable et l’espoir d’une hypothétique embauche permettront-ils longtemps de mobiliser les salariés en maximisant leur productivité ? Que deviennent les concepts en vogue dans les théories du management des ressources humaines comme « la culture d’entreprise », « l’attachement » des salariés à leur entreprise ou le travail « en équipe » ?

EN:

Dominique Glaymann (Université de Paris XII - Largotec), in the second article, entitled The Evolution of Employment Standards in France, attempts to distinguish the main changes that occurred in employment standards during the final 25 years of the 20th century, and then goes on to suggest an interpretive analysis that attempts to identify the meaning (and the direction) of these mutations. She articulates her analysis within the theory of regulation (Paris School), and questions the very viability of the employment system - the relationship to work changes, with often negative effects on identity building, mobilization and engagement, in a manner that goes beyond productivity. Is this effective ? Will the fear of long-term unemployment and hopes for hypothetical jobs encourage wage earners to maximize their productivity for a lengthy period of time ? And what of the current fashionable concepts in human resources management theories, such as “corporate culture,” the “attachment” of wage earners to their company or their work, or to “teamwork ?”

FR:

Dans le troisième article, intitulé « Sécuriser le droit pour mieux gouverner les conduites : les enjeux sociopolitiques de la promotion contemporaine de la sécurité juridique », Rachel Vanneuville (CERAPS-CNRS, Université de Lille) propose dans un premier temps de montrer que le formatage de la question de l’insécurité juridique a conduit à mettre l’activité des juges au coeur de la remise en ordre du droit (I). Nous nous attacherons ensuite aux usages juridictionnels de la sécurité juridique pour saisir comment elle sert à justifier un contrôle accru des juges sur la production législative, comment également elle alimente une revendication à « gouverner » le droit qui confie à ces derniers un rôle sociopolitique étendu (II). Ces transformations, accompagnées d’efforts destinés à les mettre en forme démocratique, portent ainsi à interroger plus largement la redéfinition des lieux et modes de régulation des conduites sociales qui s’y joue.

EN:

In the third article, entitled Tightening Up the Law to Improve Control of Conduct : Socio-political Issues in the Contemporary Promotion of Legal Certainty, Rachel Vanneuville (CERAPS-CNRS, Université de Lille) begins by demonstrating that the manner in which the legal uncertainty issue is formulated led to the work of judges being placed at the centre of getting the legal house in order. She then moves on to jurisdictional practices in legal certainty to understand how it is used to justify increased control by judges over the development of legislation, and how it fuels the desire to “govern” the law that gives judges a broader socio-political role. These transformations, accompanied by efforts to put them in a democratic form, also lead to more extensive questioning of the redefinition of where and how social conduct can be regulated.

FR:

Enfin, dans le dernier article, intitulé « La normativité entre proximité démocratique et efficacité politique - la question de la subsidiarité dans le droit de l’Union européenne », Julien Barroche (Institut d’études politiques de Paris) se penche sur les facteurs explicatifs derrière l’apparition de la notion de subsidiarité en Europe, ainsi que sur le sens politique et les effets pratiques qui en découlent. À cette fin, l’analyse retient comme points d’ancrage trois grands éléments : la distribution des pouvoirs dans les démocraties contemporaines (tensions centre‐périphérie); la polymorphie et l’élasticité conceptuelle; et, enfin, le réinvestissement du principe dans le contexte sociopolitique plus large d’une remise en cause de la légitimité du modèle étatique traditionnel.

EN:

In the final article entitled, The Normative - Caught Between Democratic Proximity and Political Effectiveness - Subsidiarity in European Union Law, Julien Barroche (Institut d’études politiques de Paris) considers the factors that explain the appearance of the concept of subsidiarity in Europe, as well as the attendant political meaning and practical impacts that result. To this end, the analysis is based on three major factors : the distribution of powers in contemporary democracies (centre-periphery tensions); polymorphism and conceptual elasticity; and lastly, reinvestment in a broader sociopolitical context of the principle of questioning the legitimacy of the traditional state model.