Les technologies numériques : pour réduire ou pour renforcer le déficit démocratique de genre au sein des organisations syndicales ? Digital technologies: Reducing or reinforcing the democratic gender deficit in trade unions?

Résumé

Cet article explore le déploiement des technologies numériques au sein des syndicats, et ses répercussions sur le déficit démocratique de genre. Il s’appuie sur une étude de cas menée auprès d’un syndicat dans le secteur de la santé et des services sociaux au Québec. Les données ont été recueillies auprès de personnes élues siégeant aux échelons national et local. Les résultats révèlent un paradoxe : d’un côté, la participation aux instances syndicales à distance, rendue possible par le numérique, est perçue comme une opportunité favorisant un meilleur équilibre entre vie syndicale, professionnelle et personnelle pour les femmes et leur permettant d’être des actrices leur propre engagement syndical; de l’autre, elle est perçue comme un vecteur de reproduction, voire d’accentuation, des inégalités de genre, suscitant des inquiétudes quant au risque de reléguer les femmes à un rôle de spectatrices de leur propre engagement syndical.

Mots-clés :

• Technologies numériques,
• Femmes,
• Déficit démocratique de genre,
• Secteurs de la santé et des services sociaux

Abstract

This article explores the deployment of digital technologies within unions and its impact on the under-representation of women in union bodies. It draws on a case study carried out within a union in Quebec’s health and social services sector. The data were collected from elected representatives serving at both the national and local levels. The findings reveal a paradox: on the one hand, remote union participation made possible through digital technology is perceived as an opportunity that promotes a better balance between union, professional, and personal life for women and allows them to be agents of their own union commitment; on the other hand, it is perceived as a mechanism that reproduces — and even exacerbates —, gender inequalities, raising concerns among women about being relegated to the role of spectators in their own union commitment.

Keywords:

• Digital technologies,
• Women,
• Gender deficit,
• Health and social services sector