Abstracts
Résumé
L’auteure veut sensibiliser les gestionnaires des bibliothèques à l’embauche du personnel handicapé. Après une brève réflexion sur le droit au travail, elle présente une revue de la documentation. Suivent ensuite la description des programmes d’aide à l’emploi administrés par l’Office des personnes handicapées du Québec et une section consacrée aux capacités des employés ayant des limitations fonctionnelles. Embaucher une personne handicapée est un choix rentable et enrichissant selon des témoignages.
Abstract
The author wishes to increase the library managers' awareness about the hiring of disabled persons. Following a brief summary of labour law, she presents a review of the literature followed by a description of the employment assistance programmes administered by the Office des personnes handicapées du Québec and the capabilities of employees with functional limitations. Hiring a disabled person is a worthwhile and fulfilling choice.
Resumen
La autora quiere sensibilizar a los directores de bibliotecas para la contratación de personal impedido. Después de una breve reflexión sobre el derecho al trabajo, presenta una revisión de la documentación. A continuación hace la descripción de los programas de ayuda para empleo administrados por la Oficina de las personas impedidas de Quebec y dedica una sección a las capacidades de los empleados con limitaciones funcionales. Contratar una persona impedida es una opción rentable e instructiva según algunos testimonios.