Abstracts
Résumé
Le vieillissement démographique suscite des inquiétudes quant à ses effets sur la croissance de l’offre agrégée de travail. Cependant, la quantification de ces effets se limite très souvent à l’augmentation des personnes âgées au détriment des autres groupes d’âge. Cet article propose une analyse quantitative plus rigoureuse de l’offre agrégée de travail et de la contribution des changements démographiques et comportementaux à son évolution au Canada entre 1981 et 2016. Si les résultats confirment que l'effet global du vieillissement démographique sur l'offre agrégée de travail au Canada est négatif, ils apportent cependant des nuances quant à la distribution de cet effet par âge, au rôle des changements de comportement individuel et à la contribution des immigrants.
Mots-clés :
- Offre agrégée de travail,
- vieillissement démographique,
- comportement individuel
Abstract
Demographic ageing raises concerns about its effects on aggregate labor supply growth. However, quantification of these effects is very often limited to the growth of the elderly at the expense of other age groups. This article proposes a more rigorous quantitative analysis of aggregate labor supply and the contribution of demographic and behavioral changes to its trends in Canada between 1981 and 2016. While the results confirm that the overall effect of demographic ageing on aggregate labor supply is negative, they provide nuances regarding the distribution of this effect by age, the role of individual behavioral changes and the contribution of immigrants.
Keywords:
- Aggregate labor supply,
- demographic aging,
- individual behavior