Abstracts
Résumé
Comment penser juridiquement l’adaptation du travail à l’homme ? Cette idée fondamentale est au coeur de la construction du droit du travail. Elle naît du besoin pour les sociétés salariales de s’accommoder de l’écart entre le travail idéal et le travail réel. En cela, elle ne se limite pas à la seule question de la santé au travail. Concurremment à la grammaire sanitaire, d’autres grammaires concourent à définir ce qu’adapter le travail à l’homme veut dire. L’adaptation du travail à l’âge offre un laboratoire pour réfléchir à la complexité de cette idée et à la manière dont elle est pensée par le droit du travail. Aux deux bornes de la vie professionnelle, elle n’est pas problématisée de la même manière. Alors que l’adaptation du travail vise à répondre à la particulière vulnérabilité des jeunes au travail, l’adaptation du travail aux travailleurs âgés est d’abord un problème d’emploi et de régulation du marché du travail. Assez logiquement, la hiérarchie des grammaires de l’adaptation n’est pas la même.
Résumé
How can we legally approach the adaptation of work to the worker ? This fundamental idea is at the heart of labor law. It stems from the need for wage-earning societies to accommodate the gap between ideal work and real work. In this respect, it is not limited to the single issue of occupational health. Alongside health considerations, other grammar also contribute to defining what it means to adapt work to people. Adapting work to age provides a laboratory for reflecting on the complexity of this idea and how it is conceived in labor law. At the two ends of working life, it is not problematized in the same way. While adapting work aims to respond to the particular vulnerability of young people at work, adapting work to seniors is primarily a question of employment and labor market regulation. Quite logically, the hierarchy of adaptation grammars is not the same.
Résumé
¿Cómo se puede concebir jurídicamente la adaptación del trabajo al hombre ? Esta idea fundamental es el pilar de la construcción del derecho laboral que nace de la necesidad de las sociedades asalariadas, para adaptarse a la diferencia existente entre el trabajo ideal y el trabajo real. En este sentido, no se limita únicamente a la cuestión de la salud en el trabajo. De manera concomitente con la gramática sanitaria, otras gramáticas contribuyen a definir lo que significa adaptar el trabajo al hombre. La adaptación del trabajo, dependiendo de la edad, esboza un ámbito para reflexionar acerca de la complejidad de esta idea y la forma en que la concibe el derecho laboral. No obstante, en los dos extremos de la vida profesional no se plantea de la misma manera : la adaptación del trabajo tiene como objetivo responder a la vulnerabilidad particular de los jóvenes en el trabajo, la adaptación del trabajo a las personas mayores es, ante todo, un problema de empleo y de regulación del mercado laboral, lógicamente, la jerarquía de las gramáticas de la adaptación no es la misma.
