Résumés
Résumé
Cet article propose une typologie des modèles professionnels sous-tendue de quatre logiques de positionnement, par rapport auxquelles les pratiques des travailleurs du social peuvent être situées.
Cette schématisation part du sentiment de malaise et d’impuissance ressenti par les travailleurs sociaux, en prenant en compte la question de leur pouvoir et des effets sociaux de leurs attitudes de dépassement.
Les modèles théoriques proposés résultent de l’interrelation entre deux axes : d’une part la tension entre l’engagement éthique et la recherche de sécurité dans l’emploi et, de l’autre, la tension entre la recherche de promotion sociale et de solidarité culturelle et politique avec les usagers. D’où un schéma dont les plages indiquent des positionnements socio-philosophique, socio-économique, socio-professionnel et socio-politique.
Logiques et modèles, enfin, qui caractérisent le travailleur social en tant que « technicien » (logique de la professionnalisation), « fonctionnaire » (logique de la bureaucratisation), « salarié-militant » (logique de la déprofessionnalisation) et « médiateur-convivial » (logique de la désinstitutionnalisation).
Abstract
This article proposes a typology of professional models supported by four axes of logic, in relation to which social work practices can be situated.
This schema originates from a feeling of discomfort and impotence felt by social workers, taking into account their power and the social effects of their aims towards excellence.
The theoretical models proposed result from the interaction between two axes: tensions, on the one hand, between ethical involvement and the need for job security; and on the other hand, tension between social promotion and cultural and political solidarity with users of services. The resulting schema represents four dimensions: socio-philosophical, socio-economical, socio-professional, and socio-political. These principles and models characterize the social worker as "technician" (according to professionalized logic), militant worker (deprofessionalized logic), bureaucrat (bureaucratized logic) and mediator-convivial (deinstitutionalized logic).
Resumen
El artículo propone una tipología de modelos profesionales basada en una lógica que delimita cuatro posiciones, útiles para situar las prácticas de los trabajadores sociales.
Esta esquematización parte de los sentimientos de impotencia y malestar de los trabajadores sociales, y toma en consideración el problema de su poder y de los efectos sociales de sus actitudes para sobreponerse a sus problemas.
Los modelos teóricos propuestos resultan del entrecruzamiento de dos ejes: la tensión entre el compromiso ético y la búsqueda de la seguridad de empleo por una parte, y la tensión entre la búsqueda de una promoción social y la solidaridad cultural y política con los usuarios, por la otra. El esquema produce las posiciones socio-filosóficas, socio-económicas, socio-profesional y socio-política. Las cuatro posiciones permiten categorizar los trabajadores sociales según las orientaciones de "técnico" (lógica de la profesionalización), "funcionario" (lógica de la burocratización), "militantes asalariado" (lógica de la desprofesionalización) y "mediador-convivial" lógica de la desinstitucionalización).