Résumés
Résumé
La forme de syndicalisme développé au xxe siècle est devenue de moins en moins adaptée aux réalités nouvelles du travail et de l’emploi, ce qui provoque une érosion croissante des droits liés au travail. Pour comprendre la convergence de ce mouvement, l’auteure compare la création et le développement de l’emploi, aux États-Unis et en France, où il présente des sens contrastés. Leur parenté est révélée à travers l’organisation des entreprises, qui donne lieu à un renouvellement des pratiques syndicales, marquées par un double héritage : l’action ouvrière et l’organisation managériale. Il importe de distinguer la part de l’un et de l’autre dans les expériences nouvelles.
Abstract
The type of trade unionism that was developed during the twentieth century has become gradually less and less adapted to fit the new conditions of work and employment, resulting in an erosion of the rights of labour. In order to understand this phenomenon, the author compares the making and development of the category of employment, in the USA and France, and its distinct meanings in the two countries. These meanings can be seen to be related to each other in the light of the organization of the enterprise – the latter giving rise to the renewal of union practices. Such practices flow both from the action of the labour movement and management organization. It is important to assess the relative importance of both in these new practices.
Parties annexes
Bibliographie
- Bernier, Jean (sous la direction de) (2001). L’incessante évolution des formes d’emploi et la redoutable stagnation des lois du travail, Québec, Les Presses de l’Université Laval.
- Boltanski, Luc et Ève Chiapello (1999). Le nouvel esprit du capitalisme, Paris, Gallimard.
- Castel, Robert (1995). Les métamorphoses de la question sociale : une chronique du salariat, Paris, Fayard.
- Castel, R. (1999). « Droit du travail : redéploiement ou refondation ? », Droit social, no 5, mai, 438-442.
- Chandler Jr., Alfred D. (1977). The Visible Hand : The Managerial Revolution in American Business, Cambridge, Harvard University Press.
- Cobble, Dorothy Sue (2001). « Lost Ways of Unionism. Historical Perspectives on Reinventing the Labor Movement », dans Lowell Turner, Harry Katz et Rick Hurd (dir.), Rekindling the Movement : Labor’s Quest for Relevance in the Twenty-First Century, Ithaca, Cornell University Press, 82-98.
- Crozier, Michel (1963). Le phénomène bureaucratique. Essai sur les tendances bureaucratiques des systèmes d’organisation modernes et sur leurs relations en France avec le système social et culturel, Paris, Éditions du Seuil.
- Edwards, Richard (1979). Contested Terrain : The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century, New York, Basic Books.
- Edwards, Tony (2004). « Corporate Governance, Industrial Relations and Trends in Company-Level Restructuring in Europe : Convergence Towards the Anglo-American Model ? », Industrial Relations Journal, vol. 35, no 6, 518-535.
- Einaudi, Mario (1961). Roosevelt et la Révolution du New Deal, Paris, Librairie Armand Colin.
- Erickson, Christopher L., Fisk, Catherine L., Milkman, Ruth, Mitchell, Daniel J.B. et Kent Wong (2002). « Justice for Janitors in Los Angeles : Lessons from Three Rounds of Negotiations », British Journal of Industrial Relations, vol. 40, no 3, 543-567.
- Gaudu, François (2001). « Entre concentration économique et externalisation : les nouvelles frontières de l’entreprise », Droit social, no 5, mai, 471-477.
- Gaudu, François (1996). « Les notions d’emploi en droit », Droit social, juin, 569-576.
- Gersuny, Carl et Gladis Kaufman (1984-1985). « Seniority and the Moral Economy of U.S. Automobile Workers, 1934-1946 », Journal of Social History, vol. 18, 463-475.
- Jobert, Annette et Jean Saglio (2004). « Ré-institutionnaliser la négociation collective en France », Travail et Emploi, no 100, octobre, 113-127.
- Labbé, Dominique (2001). « Le paradoxe de la négociation collective en France », dans Stéphane Courtois et Dominique Labbé (dir.), Regards sur la crise du syndicalisme, Paris, L’Harmattan, 99-112.
- Lallement, Michel (2001). « L’emploi des sociologues », dans Amélie Pouchet (coord.), Sociologies du travail : quarante ans après, Paris, Elsevier, 173-190.
- Le Goff, Jacques (1985). Du silence à la parole : droit du travail, société, État (1830-1985), Quimper, Les Éditions Calligrammes.
- Lichtenstein, Nelson (1988). « The Union’s Early Days : Shop Stewards and Seniority Rights », dans Mike Parker et Jane Slaughter, Choosing Sides, Unions and the Team Concept, A Labor Notes Book, Boston, South End Press, 65-73.
- Mallet, Serge (1969 [1963]). La nouvelle classe ouvrière, Paris, Seuil.
- MEDEFet al. (2003). « Position commune du 16 juillet 2001 sur les voies et moyens de l’approfondissement de la négociation collective », Droit social, no 1, janvier, 92-95.
- Montgomery, David (1979). Workers’ Control in America : Studies in the History of Work, Technology, and Labor Struggles, Cambridge, Cambridge University Press.
- Nissen, Bruce (2004). « The Effectiveness and Limits of Labor-Community Coalitions : Evidence from South Florida », Labor Studies Journal, vol. 29, no 1, printemps, 67-89.
- Pagès, Max, Bonetti, Michel, Gaulejac, Vincent de et Daniel Descendre (1998 [1979]). L’emprise de l’organisation, Paris, Desclée de Brouwer.
- Pinard, Rolande (2000). La révolution du travail, de l’artisan au manager, Rennes, Presses universitaires de Rennes ; Montréal, Liber.
- Piore, Michael et Charles F. Sabel (1984). The Second Industrial Divide : Possibilities for Prosperity, New York, Basic Books.
- Polanyi, Karl (1962 [1944]). The Great Transformation, Boston, Beacon Press.
- Slichter, Sumner H. (1969 [1941]). Union Policies and Industrial Management, New York, Arno & the New York Times.
- Supiot, Alain (rapporteur général) (1999) Au-delà de l’emploi. Transformation du travail et devenir du droit du travail en Europe, Rapport pour la Commission des Communautés européennes avec la collaboration de l’Université Carlos III de Madrid, Paris, Flammarion.
- Supiot, Alain (1997). « Du bon usage des lois en matière d’emploi », Droit social, mars, 229-242.
- Supiot, Alain (1994). Critique du droit du travail, Paris, Presses universitaires de France.
- Touraine, Alain (1959). « Situation du mouvement ouvrier », Arguments, 3e année, nos 12-13, janvier-février-mars, 7-15.
- Turner, Lowell, Harry Katz et Rick Hurd (dir.), Rekindling the Movement : Labor’s Quest for Relevance in the Twenty-First Century, Ithaca, Cornell University Press.
- U.S. Department of Labor (1984). Labor-Management Cooperation : Perspective from the Labor Movement, Bureau of Labor-Management Relations and Cooperation Programs.