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2008 — Nouvelle gestion publique et identités professionnelles : crise et recomposition identitaire dans le secteur culturel : « le cas des communicateurs des sciences de Science Nord »Abstract
Depuis bon nombre d'années, les sociologues observent une transformation dans le domaine du travail qui serait attribuable aux mutations de l'organisation capitaliste de la production (Boltanski et Chiapello, 1999; Hardt et Negri, 2000; Vercellone, 2007). Devant des instruments et pratiques ayant atteints leur maturité, les forces du capitalisme feraient en sorte que ces outils de la production jugés inefficaces soient remplacés par de nouvelles façons de produire, ayant pour effet, ce que l'économiste Schumpeter (1974) qualifierait de «destruction créatrice». Pour certains sociologues (Dubar, 1992; 2000; Gonin-Bolo, 2007), cette« destruction créatrice» aurait des conséquences sur le tissu identitaire du monde du … Read more
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2004 — Prolégomènes pour une analyse esthétique des organisations : limites et développements d'une réflexion émergente en managementAbstract
[Axiologie; management; esthétique des organisations] Read more
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2008 — Le principe de la répartition géographique dans le recrutement des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies - le cas du CanadaAbstract
Dans la poursuite d'une série de mesures en vue d'améliorer le fonctionnement de l'Organisation des Nations Unies et de faire suite aux réformes engagées par ses prédécesseurs, l'ancien secrétaire général de l'ONU, Kofi Annan, annonçait, le 17 décembre 2004, l'adoption d'un nouveau programme de réforme de l'Organisation. À cet effet, le 24 mars 2005, il déposait à l'Assemblée générale un rapport contenant plusieurs propositions de réforme. Parmi elles, figuraient plusieurs projets de changement en lien avec la gestion des ressources humaines du Secrétariat Le secrétaire général y mentionnait notamment le besoin pressant de remodeler entièrement le Secrétariat afin que l'ONU … Read more
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2017 — La prise en compte par les évaluateurs des enjeux éthiques en matière de respect des droits des participants à une évaluationAbstract
Depuis les années 1990, des chercheurs et praticiens en évaluation de programme ont proposé de nouveaux standards éthiques qui ébranlent le rôle de l'évaluateur traditionnellement promu dans les codes des associations professionnelles nord-américaines (American Evaluation Association, 2004; et Société canadienne d'évaluation, nd; The Joint Committee on Standards for Educational Evaluation, 2011). En effet, ces nouveaux standards nous éloignent d'une conception traditionnelle d'un évaluateur neutre, au profit de celle d'un évaluateur endossant explicitement des valeurs particulières. Dès lors, son rôle au sein du processus évaluatif reste sujet à controverse, notamment lorsqu'il s'agit de revendiquer et promouvoir une plus grande justice sociale, … Read more
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2006 — Impact de l'accord des droits de propriété intellectuelle sur le système de protection de propriété industrielle au VietnamAbstract
L'ADPIC, Accord des droits de propriété intellectuelle qui touche au commerce, est un accord qui édicte les nouvelles règles régissant le commerce international. Le Vietnam, qui est en voie d'admission à cette organisation depuis 1995, doit établir un système approprié de protection des droits de propriété industrielle pour assurer les intérêts étrangers et nationaux. Le présent mémoire vise donc à identifier les changements que l'ADPIC apportait au système vietnamien de propriété industrielle, non seulement au plan législatif mais aussi à celui des mesures de protection. La méthode proposée pour la présente étude consiste d'abord à examiner la loi nationale de … Read more
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1995 — La gestion des carrières administratives dans la fonction publique congolaiseAbstract
Ce travail est le fruit de la réalité administrative que certains administrés et gestionnaires des carrières administratives de la fonction publique vivent quotidiennement dans l'administration congolaise. La question des carrières administratives des agents de l'État revêt de nos jours une importance capitale pour la plupart des administrations africaines qui sont à la recherche de l'efficacité de l'efficience et même de l'équilibre organisationnel. En étudiant la gestion des carrières administratives dans la fonction publique congolaise, nous ne prétendons pas répondre à toutes les questions relatives, moins encore d'établir les liens de cause à effet de ce problème, mais plutôt de faire … Read more
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2020 — La reddition institutionnelle de comptes : un piège cognitif? : mise en évidence des fonctions cognitives d'apprentissage et de communication au moment de rendre compteAbstract
Comme praticien de l'administration publique, nous avons observé l'importance accordée à la reddition institutionnelle de comptes. Au gouvernement du Québec comme ailleurs,rendre compte est devenu une activité incontournable de l'administration publique. Le courant du nouveau management public et la gestion axée sur les résultats qui y est associée ont certes joué un rôle dans la mise en importance de cette activité. En se préoccupant de divulguer l'information et en s'assurant de son exactitude, la reddition de comptes rendait possible l'usage du sceau de la transparence dans le cadre de la gouvernance publique. Par ailleurs, pendant nos charges d'enseignement touchant la … Read more
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2018 — Collectivités locales et actions publiques en direction des jeunes : les actions des adolescents et adultes dans les expériences nouvelles d'engagement en France et au QuébecAbstract
Les Coopératives Jeunesse de Services (CJS), organisations d'été créées par des adolescents au Québec, sont expérimentées à Rennes depuis 2013. Comment l'expertise québécoise interroge-t-elle les actions publiques existantes soutenant les collectifs d'adolescents à Rennes? J'ai eu recours au concept de travail bénévole (Simonet, 2010) pour comprendre la promotion d'un engagement associatif proche de l'entrepreneuriat. La notion d'acteur-réseau (Latour, 2006 ; Akrich et al, 2013) éclaire par ailleurs mes réflexions sur le lien entre les acteurs de ces expériences, appliqué à la politique de jeunesse (Loncle, 2011) et au transfert (Delpeuch, 2009) d'une initiative étrangère en Bretagne. J'ai mené une étude … Read more
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2008 — L'action publique concertée pour favoriser l'établissement des jeunes en région, une problématique commune à plusieurs pays : un savoir-faire transnational?Abstract
Dans un contexte québécois de dénatalité et d'exode rural, on observe un problème concret de migration des jeunes vers les grands centres urbains. Au Québec, ce problème, dû à des causes endogènes et exogènes, est particulièrement prononcé. Toutefois, ce phénomène semble répandu dans de nombreux pays de l'OCDE selon des variables assez similaires, liées à l'attirance de la grande ville, le chômage ou l'absence d'écoles spécialisées en région. Les régions périphériques de ces différents pays prennent toutes sortes d'initiatives pour contrer les effets négatifs de cet exode, initiatives qui peuvent être semblables ou différentes de celles du Québec. Cette recherche … Read more