Le choix d’entreprendre une carrière comme intervenant en sécurité publique s’accompagne de multiples enjeux professionnels et personnels. Bien que les motivations des candidats reposent principalement sur le désir d’aider la communauté et d’assurer l’application des lois (Gendron et al., 2024), les policiers, ainsi que les autres travailleurs de la sécurité publique, sont régulièrement confrontés à des événements soudains, hautement stressants et potentiellement traumatiques. Dans ce contexte, la mise en place de mesures de soutien adaptées apparaît essentielle afin de réduire les risques associés à l’exercice du métier et d’en atténuer les répercussions sur la santé psychologique. La prévention en santé psychologique au travail ne se limite toutefois pas à la prise en charge de la détresse psychologique lorsqu’elle se manifeste. Elle englobe également l’ensemble des actions, des ressources et des acteurs susceptibles de contribuer à l’établissement d’un filet de sécurité organisationnel reposant sur des mesures diversifiées et intégrées au sein d’une trajectoire de soutien continue. Afin de mettre en place de telles actions, il est d’abord essentiel de porter un regard sur les données probantes. La diffusion des résultats de recherche constitue à cet égard un levier essentiel pour orienter les décisions organisationnelles et enrichir les interventions existantes. C’est précisément dans cette optique que s’inscrit le présent numéro thématique, qui vise à rassembler les travaux de recherche du Québec et d’ailleurs pour mettre en lumière des pistes d’action prometteuses. Ainsi, à travers ce numéro thématique, un regard sera porté sur des études canadiennes et internationales, ainsi que sur des pratiques inspirantes. Le premier article offre un regard inédit sur la santé psychologique des paramédics québécois, enrichissant les connaissances sur un groupe professionnel encore peu étudié. Le deuxième article propose une synthèse des écrits scientifiques portant sur les différences de genre en ce qui a trait à la santé psychologique des policiers mettant en évidence des enjeux qui méritent une attention particulière. Les troisième et quatrième articles ouvrent quant à eux une perspective internationale sur la santé psychologique des policiers et des policières. À partir d’un échantillon de policiers belges, le troisième article examine le stress post-traumatique et ses facteurs prédictifs, tandis que le quatrième, mené auprès de policiers brésiliens, met en lumière les stratégies déployées par ces derniers pour faire face aux adversités inhérentes à leur profession. Le cinquième article brosse un portrait des pratiques au sein des organisations policières et des besoins des policiers en matière de soutien et d’intervention post-trauma, offrant un regard ancré dans les réalités organisationnelles. Le sixième article discute de la mentalisation, une compétence à développer pour optimiser les facteurs de protection afin de soutenir la santé psychologique, mais également la qualité des pratiques chez les policiers. Enfin, le septième et dernier article fait état de l’utilisation et des effets d’un service de thérapie cognitive et comportementale en ligne destiné au personnel de la sécurité publique, mettant en évidence le potentiel des interventions de ce type en prévention tertiaire. Dans leur ensemble, les contributions réunies dans ce numéro soulignent la complexité des enjeux liés à la santé psychologique au travail en sécurité publique, tout en proposant des pistes de solutions concrètes pour soutenir les individus qui choisissent ce métier, et les organisations qui en sont responsables. Elles invitent également à poursuivre les efforts de recherche et de collaboration pour favoriser des environnements de travail plus sains et plus sécuritaires sur le plan psychologique.
Appendices
Bibliographie
- Gendron, A., Aubert, Y., Boivin, R., & Deschênes, A.-A. (2024, mai 13−17). Étude exploratoire des liens entre les motivations associées à la carrière policière, les aspirations professionnelles, et la santé psychologique : un regard sur le point de départ. [Communication orale]. 91e Congrès de l’ACFAS, Ottawa, Canada.