Abstracts
Résumé
Le présent article documente les situations d’exclusion qui peuvent compromettre la participation sociale des jeunes adultes LGBTQ2S au sein des organisations vouées à la diversité sexuelle et à la pluralité des genres au Québec. Quarante-neuf entrevues individuelles par récit de vie ont été réalisées avec des personnes de 18 à 29 ans dans le cadre du Partenariat de recherche SAVIE-LGBTQ. L’analyse thématique des données qualitatives a permis de dégager quatre barrières. Les barrières individuelles correspondent à des enjeux personnels vécus à propos de la gestion du temps ou de l’épuisement militant, mais aussi à des craintes de victimisation s’inscrivant dans le parcours de découverte et d’affirmation de soi. Les barrières interpersonnelles évoquent des dynamiques de groupe pouvant créer des inconforts ou des malaises, de même que des expériences de discriminations. Les barrières intracommunautaires mettent en lumière les tensions et les enjeux de reconnaissance qui traversent les communautés LGBTQ2S, particulièrement sur le plan identitaire. Enfin, les barrières organisationnelles soulignent les défis concernant la diversité des espaces de participation et les enjeux structurels qui pèsent sur les organisations.
Mots-clés :
- jeunes adultes,
- diversité sexuelle et pluralité des genres,
- participation sociale,
- exclusion,
- Québec
Abstract
This article documents factors that can undermine the social participation of LGBTQ2S young adults within Quebec organizations dedicated to sexual and gender diversity. As part of the SAVIE-LGBTQ Research Partnership, 49 life-story interviews were conducted with individuals aged 18 to 29. Thematic analysis of the qualitative data identified four categories of barriers. Individual barriers stem from personal issues such as time management and activist burnout, alongside fears of victimization that accompany the process of self-discovery and self-affirmation. Interpersonal barriers reflect group dynamics that can generate discomfort or unease, as well as experiences of discrimination. Intra-community barriers highlight the tensions and recognition issues that run through LGBTQ2S communities, especially in terms of identity. Finally, organizational barriers underscore the challenges associated with diverse spaces of social participation and the structural issues facing organizations.
Keywords:
- young adults,
- sexual and gender diversity,
- social participation,
- exclusion,
- Quebec