Abstracts
Résumé
Une recherche exploratoire sur les principaux facteurs qui facilitent ou retardent le retour au travail a permis d’aborder l’expérience vécue par les travailleurs et les travailleuses qui, suite à une lésion professionnelle laissant des séquelles permanentes, sont passés par un processus de réadaptation physique, sociale et professionnelle dans le cadre de la loi québécoise sur les accidents de travail et les maladies professionnelles. Au cours du processus et à l’issue de celui-ci, les travailleurs sont confrontés à des conditions difficiles de retour au travail ou encore à des rejets répétés du marché du travail, à des contestations, à l’épuisement de leurs réseaux de support ou encore à des conflits conjuguaux. Cette situation de précarité et de marginalisation les expose à un vide identitaire et les rend vulnérables à la solitude et à l’isolement social.
Abstract
An exploratory study on the main factors that facilitate or slow workers' return to the job has made it possible to examine the experience of workers undergoing physical, social and professional readjustment in the context of the Quebec legislation on industrial accidents and occupational diseases, subsequent to job-related injuries with permanent consequences. During this process and at its outcome, workers face difficult conditions for their return to work, repeated rejections on the job market, disputes, an exhausting of their support networks or conjugal conflict. As a result of this situation of precarity and marginalization, they risk loss of identity and are vulnerable to solitude and social isolation.
Resumen
Una investigación exploratoria sobre los principales factores que facilitan o retardan el retorno al trabajo ha permitido abordar la experiencia vivida por los trabajadores y trabajadoras que, después de una lesión profesional que ha dejado secuelas permanentes, han seguido un proceso de readaptación física, social y profesional en el marco de la ley del Quebec sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En el curso de este proceso y como consecuencia de él, los trabajadores confrontan condiciones dificiles de vuelta al trabajo o rechazos repetidos del mercado del trabajo, cuestionamientos, agotamiento de recursos o conflictos conyugales. Esta situación de precaridad y de marginalización los expone a un vacío identitario y los deja vulnerables a la soledad y al aislamiento social.