Vers une approche intégrée et transversale de l’égalité dans le syndicalisme? L’exemple de six pays européens Towards Gender Mainstreaming in Trade Unions? Example of Six European Countries

Résumé

L’objet de l’article est de proposer quelques résultats des travaux menés dans un programme de recherche européen sur l’application du concept de l’intégration des considérations liées aux sexospécificités (gender mainstreaming), c’est-à-dire l’approche intégrée, transversale et permanente de l’égalité au champ syndical. Il s’agit également d’élaborer une approche comparative entre des pays européens rarement réunis de cette façon, soit : l’Autriche, la Belgique, le Danemark, la France, l’Italie et les Pays-Bas. L’objectif est de présenter et de proposer des outils favorables à une double approche : à l’interne, en favorisant la place des femmes dans tous les lieux décisionnels et en révisant le mode de fonctionnement syndical encore « androcentré » ; à l’externe, en élaborant des actions et négociations favorables à l’égalité au travail et hors travail.

Abstract

This article provides some of the results of a European research programme on the implementation of the concept of gender mainstreaming in trade unions. It also involved developing a comparative approach of European countries, which are rarely brought together in this way, namely, Austria, Belgium, Denmark, France, Italy and the Netherlands. The aim is to present and propose tools, which promote a twofold approach: internally, by promoting the place of women in all decision-making places and by revising the way in which trade unions function, which is still « andro-centred » and, externally, by developing actions and bargaining, which promote equality both at work and in life generally.