Abstracts
Résumé
L'entrée des femmes en médecine au Québec est susceptible d'avoir un impact sur le rôle de médecin et sur le statut de la profession. Les femmes peuvent favoriser l'humanisation de ce rôle professionnel ; elles peuvent également contribuer à l'accentuation du salariat ainsi qu'au clivage de la profession entre la médecine générale et la médecine spécialisée. Jusqu'à présent, la majorité des études portant sur le sujet a été de type empirique et n'a pas permis de cerner les facteurs d'ordre méso et macrosystémique entrant nécessairement en ligne de compte dans l'acquisition et l'évolution d'un rôle professionnel très fortement institutionnalisé comme l'est celui de médecin. Dans le cadre de cet article, l'auteure propose donc d'analyser la venue des femmes en médecine à partir de la théorie des interactions symboliques. La démarche permet de déterminer les facteurs à la base du processus d'acquisition du rôle et d'obtenir ainsi une meilleure compréhension des enjeux sous-jacents à l'entrée des femmes en médecine.
Abstract
The massive increase in the number of women entering medicine in Quebec may help modify the role and status of the medical profession. Women may encourage the humanization of this professional role ; they may also contribute to an increase in the number of salaried physicians and accentuate the segmentation of the profession between general and specialized care fields. Until now most of the studies about women in medicine were empirically based and did not make it possible to outline meso and macrosystemic factors which must be taken into account in the acquisition and evolution of this highly institutionalized professional role. In this paper, the author presents a framework based on symbolic interactionism theory to analyse the process of acquiring the physician's role. The conceptual framework identifies factors influencing the acquisition of this professional role by women and leads to a better understanding of the issues underlying the massive entry of women in medicine.