CSR committee and corporate social performance: Do capitalism models matter? Comité RSE et performance sociétale des entreprises : quelle influence ont les modèles de capitalisme ? Comité de RSE y desempeño social corporativo: ¿importan los modelos de capitalismo?

Abstract

Our study examines the impact of CSR committees on corporate social performance (CSP) and the moderating effect of capitalism models on this relationship.

Using an international sample of 2,066 firm-year observations from 2011 to 2018 across 13 countries, the study employs a multi-theoretical approach combining neo-institutional theory, stakeholder theory, and resource dependence theory. CSP is measured using two approaches: process-based (Wood, 1991) and stakeholder-based (Clarkson, 1995).

Our results show that CSR committees significantly improve CSP, with a more pronounced effect in coordinated market economies (CMEs) than in liberal market economies (LMEs). This study highlights the importance of institutional factors in the effectiveness of voluntary governance mechanisms and offers implications for regulators and actors in various national contexts.

Keywords:

• Corporate social responsibility committee,
• Corporate Social Performance,
• Capitalism Models,
• Neo-institutional Theory,
• Stakeholder theory,
• Resource dependence theory

Résumé

Notre étude examine l’impact des comités RSE sur la performance sociale des entreprises (PSE), ainsi que l’effet modérateur des modèles de capitalisme sur cette relation.

En mobilisant un échantillon international de 2 066 observations « entreprise-année » entre 2011 et 2018, couvrant 13 pays, l’étude adopte une approche pluraliste combinant la théorie néo-institutionnelle, la théorie des parties prenantes et la théorie de la dépendance aux ressources. La PSE est évaluée selon une double approche fondée sur les processus (Wood, 1991) et les parties prenantes (Clarkson, 1995).

Nos résultats montrent que les comités RSE améliorent significativement la PSE, avec un effet plus prononcé dans les économies de marché coordonnées (CMEs) que dans les économies de marché libérales (LMEs). Cette étude met en lumière l’importance des facteurs institutionnels dans l’efficacité des mécanismes volontaires de gouvernance et offre des implications pour les régulateurs et les acteurs dans divers contextes nationaux.

Mots-clés :

• Comité de responsabilité sociétale des entreprises,
• Performance sociétale des entreprises,
• Modèles de capitalisme,
• Théorie néo-institutionnelle,
• Théorie des parties prenantes,
• Théorie de la dépendance aux ressources

Resumen

Nuestro estudio analiza el impacto de los comités de RSE en el desempeño social corporativo (DSC) y el efecto moderador de los modelos de capitalismo en esta relación.

Utilizando una muestra internacional de 2.066 observaciones empresa-año entre 2011 y 2018, en 13 países, el estudio adopta un enfoque multi-teórico que combina la teoría neo-institucional, la teoría de los stakeholders y la teoría de la dependencia de recursos. El DSC se mide a través de dos enfoques: basado en procesos (Wood, 1991) y basado en los stakeholders (Clarkson, 1995).

Nuestros resultados muestran que los comités de RSE mejoran significativamente el DSC, con un efecto más pronunciado en las economías de mercado coordinadas (CME) que en las economías de mercado liberales (LME). Este estudio destaca la importancia de los factores institucionales en la efectividad de los mecanismos de gobernanza voluntarios y ofrece implicaciones para reguladores y actores en diversos contextos nacionales.

Palabras clave:

• Comité de responsabilidad social empresarial,
• Desempeño social corporativo,
• Modelos de capitalismo,
• Teoría neo-institucional,
• Teoría de los stakeholders,
• Teoría de la dependencia de recursos