Abstracts
Résumé
L’entrepreneuriat et l’entrepreneur suscitent, depuis quelques décennies, un engouement sans précédent au sein de la communauté scientifique. De nombreux travaux sont réalisés dans le but de mieux appréhender, décrypter le phénomène entrepreneurial, d’encourager ou d’en prédire l’évolution. L’entrepreneur, l’individu au coeur de ce processus n’est pas en reste, et fait l’objet de nombreuses études qui visent à qualifier ses attributs, ses traits de personnalité, ses compétences ou sa propension à se lancer en affaires dans un futur proche. Le travail de recherche que nous présentons s’inscrit dans cette lignée et a pour objectif l’identification des compétences de l’entrepreneur en se focalisant sur l’entrepreneur marocain. En prenant pour base de questionnement un référentiel de compétences précédemment validé auprès d’un échantillon d’entrepreneurs de trois pays francophones (Loué et Baronet, 2012), nous avons interrogé 179 entrepreneurs dans diverses régions du Maroc. Un modèle composé de 42 compétences réparties en 7 axes (gestion des ressources humaines, savoir-être, détection d’opportunités d’affaires, commercial-marketing, gestion financière, gestion stratégique et management) a émergé de notre analyse statistique. Les résultats que nous présentons dans cet article sont susceptibles d’orienter et de structurer les actions des centres de formation en entrepreneuriat ainsi que des structures d’accompagnement à la création d’entreprises au Maroc.
Mots-clés :
- Entrepreneuriat,
- Entrepreneur,
- Compétences entrepreneuriales
Abstract
Entrepreneurship and entrepreneur rise, in recent decades, unprecedented interest in the scientific community. Much research appeared in order to better understand, decrypting the entrepreneurial phenomenon, encourage or predict entrepreneurial phenomenon. The entrepreneur, the individual at the center of this process is not left out and is the subject of much studies witch goals are to describe its attributes, personality traits, skills or his propensity to start a business in the near future. The research we present here fits into this lineage and aims to identify the skills of the entrepreneur focusing on the Moroccan context. Taking as a basis for questioning a model of skills previously validated in a sample of entrepreneurs from three Francophone countries (Loué and Baronet, 2012), we interviewed 179 entrepreneurs in various regions of Morocco. A model of 42 skills, divided into seven axis (human resources management, soft skills, detecting business opportunities and start-up a business, commercial-marketing, financial management, strategic management and management leadership) has emerged from our statistical analysis. The results presented in this article could guide and structure the actions of training centers in entrepreneurship as well as entrepreneurship support structures for business creation in Morocco.
Keywords:
- Entrepreneurship,
- Entrepreneur,
- Entrepreneurial skills
Resumen
El emprendiemento y el contratista aumentaron en las ultimas décadas, el entuismo sin precedente en la comunidad cientifica. Gran parte del trabajo, se realiza con el fin de entender mejor, de elucidar el fenomeno empresarial, alentar o para predicir la evolucion. El contratista, la persona en el centro de este proceso no es una excepcion, y es el tema de varios estudios, que tratan de sus atributos, sus rasgos de personalidades, sus habilidad o su propension a iniciar un negocio en un futoro proximo. La investigacion que presentamos es parte de este linaje y tiene como objetivo, identificar las habilidades del emprendedor centràndose en el empresario Marroqui. Tomando como base para cuestionar unas habilidades previamente validos en una muestra de empresarios de los tres paises francofonos (Loué y Baronet 2012), entrevistamos a 179 empresarios de diferentes regiones de Marruecos. Un modelo que consta 42 habilidades, divididos en siete àreas (gestion de recursos humanos, conociementos bienestar, deteccion de oportunidades de negocio, comercial-marketing, gestion financiera, gestion estratégica y de gestion) surgido de nuestro anàlisis estadistico. Los resultados presentados en este articulo es orientar y estructurar las acciones de los centros de formacion empresarial ; asi como estructura de apoyo para la creacion de empresas en Marruecos.
Palabras clave:
- Emprendimiento,
- Contratista,
- Habilidades empresariales
Appendices
Références
- Adam, A. (1968). Casablanca, essai sur la transformation de la société marocaine au contact de l’occident. Paris, Éditions CNRS.
- AFEM (Association des femmes chefs d’entreprises du Maroc). Consulté le 28 avril 2015 : http://www.afem.ma.
- Affaya, N. et Guerraoui, D. (2009). L’élite économique marocaine, étude sur la nouvelle génération d’entrepreneurs. Paris, L’Harmattan.
- Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-211.
- Anna, A., Chandler, G., Jansen, E. et Mero, N. (1999). Women business owners in traditional and non-traditional industries. Journal of Business Venturing, 15(3), 279-303.
- Bandura, A. (1977). Self-efficacy : toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191-215.
- Bandura, A. (1997). Self-efficacy : the exercise of control. New York, Freeman.
- Barbosa, S., Gerhardt, M. et Kickul, J. (2007). The role of cognitive style and risk preference on entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intentions. Journal of Leadership & organizational studies, 13(4), 86-104.
- Baron, R.A. et Markman, G.D. (2000). Beyond social capital : how social skills can enhance entrepreneurs’ success. Academy of Management Executive, 14(1), 106-116.
- Baum, J.R. (1995). The relation of traits, competencies, motivation, strategy and structure to venture growth. Frontiers of Entrepreneurship Research, 5, 13-21.
- Baum, J.R. et Locke, E.A. (2004). The relationship of entrepreneurial traits, skills and motivation to subsequent venture growth. Journal of Applied Psychology, 89(4), 587-598.
- Belley, A., Dussault, L. et Lorrain, J. (1998, octobre). Les compétences des entrepreneurs : élaboration et validation d’un questionnaire (QCE). 4e Colloque du Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME. Metz-Nancy, France.
- Ben Haddou, A. (1997). Maroc, les élites du Royaume, essai sur l’organisation du pouvoir au Maroc. Paris, L’Harmattan.
- Boissin, J.-P., Branchet, B., Albanet, A.L. et Rossi, S. (2009). Des intentions entrepreneuriales plus fortes des élèves en filière professionnalisante. Cahier de recherche du CERAG, 16 E4(2009), 1-10.
- Boissin, J.-P., Emin, S. et Herbert, J.I. (2007). Les étudiants et la création d’entreprise, une étude comparée France-États-Unis. 16e Congrès de l’Association internationale de management stratégique. Montréal, Canada.
- Boughattas, Y., Bayad, M. et Benedic, M. (2008). Les compétences de l’entrepreneur, démarche d’identification et évaluation (Entrepreneuriat et PME Collection). Regards sur l’évolution des pratiques entrepreneuriales. Québec, Presses universitaires du Québec.
- Boyd, N.G. et Vozikis, G.S. (1994). The influence of self-efficacy on the development of entrepreneurial intentions and actions. Entrepreneurship Theory and Practice, 18(4), 63-77.
- Boyles, T. (2012). 21st century knowledge, skills and abilities and entrepreneurial competencies, a model for undergraduate entrepreneurship education. Journal of Entrepreneurship Education, 15, 41-55.
- Bruyat, C. (1993). Création d’entreprise : contributions épistémologiques et modélisation (thèse de doctorat en Sciences de gestion). Université Pierre Mendès-France, Grenoble.
- Chandler, G.N. et Jansen, E. (1992). The founder’s self-assessed competence and venture performance. Journal of Business Venturing, 7(3), 223-236.
- De Montmollin, M. (1997). L’intelligence de la tâche. Berne, Peter Lang.
- Dejoux, C. (2001). Les compétences au coeur de l’entreprise. Paris, Éditions d’Organisation.
- Desasilva, I., Yordanova, R. et Tarrazon, M.A. (2009). Gender differences in entrepreneurial intentions : evidence from Bulgaria. Journal of Developmental entrepreneurship, 15(3), 245-261.
- Donnadieu, G. et Denimal, P. (1994). Classification, qualification de l’évaluation des emplois à la gestion des compétences. Paris, Liaisons.
- Drnovsek, M. et Glas, M. (2002). The entrepreneurial self-efficacy on nascent entrepreneurs : the case of two economies in transition. Journal of Enterprising Culture,10(2), 107-131.
- Fayolle, A. et Gailly, B. (2009). Évaluation d’une formation en entrepreneuriat : prédispositions et impact sur l’intention d’entreprendre. Management, 12(3), 176-203.
- Filion, L.J. (1991). Vision et relations : clefs de succès de l’entrepreneur. Montréal, Éditions de l’entrepreneur.
- Filion, L.J. et Dana, L.P. (2008). Defining the entrepreneur : complexity and multi-dimensional systems : some reflections. HEC Montréal, Chaire d’entrepreneuriat Rogers – J.-A.-Bombardier.
- Galand, B. et Vanlede, M. (2004). Le sentiment d’efficacité personnelle dans l’apprentissage et la formation : quel rôle joue-t-il ? D’où vient-il ? Comment intervenir ? Savoirs, 2004(5), 91-116.
- Gallissot, R. (1964). L’économie de l’Afrique du Nord. Paris, Presses universitaires de France.
- Gartner, W.B. (1988). Who is the entrepreneur ? Is the wrong question ? American Journal of Small Business, 12(4), 11-31.
- Gasse, Y. (2005). Sensibilisation à l’entrepreneuriat, construction et validation empirique d’un outil pratique. Université Laval, Québec.
- Gasse, Y. et D’Amours, A. (1993). Profession entrepreneur, avez-vous le profil de l’emploi ? Montréal, Québec, Éditions Transcontinental.
- Gasse, Y. et Paracini, T. (2007). Le développement de l’esprit d’entrepreneuriat : analyse des activités réalisées à la commission scolaire de la Capitale. Université Laval, Centre d’entrepreneuriat et de PME.
- Giacomin, O., Janssen, F., Pruett, M., Llopis, F., Shinnar, R. et Toney, B. (2010). Impact du sexe et de l’auto-efficacité entrepreneuriale sur l’intention entrepreneuriale des étudiants : une comparaison internationale. 10eCongrès international francophone en entrepreneuriat et PME. Bordeaux, France.
- Gilbert, P. et Parlier, M. (1992). La compétence : du mot-valise au concept opératoire. Actualité de la Formation Permanente, (116), 24-52.
- Hair, J.F. Jr., Black, W., Babin, B.J.et Anderson, R.E. (2010). Multivariate Data Analysis (7e édition). Upper Saddle River, New Jersey, Prentice Hall.
- Hambrick, D.C. et Crozier, L.M. (1985). Stumblers and stars in the management of rapid growth. Journal of Business Venturing, 1, 31-45.
- Hamel, G. et Pralahad, C. (1990). The core competence of the corporation. Harvard Business Review, 68(3), 79-93.
- Herron, L.A. et Robinson, R.B. (1993). A structural model of the effects of entrepreneurial characteristics on venture performance. Journal of Business Venturing, 8, 281-294.
- Hossain, D.M. (2006). A literature survey on entrepreneurs and entrepreneurship in Bangladesh. Southeast University Journal of Business Studies, 2(1), 85-100.
- Hossain, D.M. et Haider, M.B. (2009). Training for entrepreneurship : an exploratory study in Bangladesh. The IUP Journal of soft skills, 3(3-4). 58-71.
- Jouvenot, C. (2005). Référentiels de compétences, acteurs et processus. Dans C. Jouvenot et M. Parlier (dir.), Élaborer des référentiels de compétences (p. 10-43). Paris, Éditions de l’Anact.
- Jusoh, R., Zihae, B., Asimiran, S. et Kadir, S. (2011). Entrepreneur training needs analysis : implications on the entrepreneurial skills needed for successful entrepreneurs. International Business and Economics Research Journal, 10(1), 41-67.
- Kolb, D.A. (1984). Experiential learning :experience as the source of learning and development. New Jersey, Prentice Hall.
- Krueger, J., Reilly, M.D. et Carsrud, A.L. (2000). Competing models of entrepreneurship intentions. Journal of Business Venturing, 15, 411-432.
- Laviolette, E.M. et Loué, C. (2006, octobre). Les compétences entrepreneuriales : définition et construction d’un référentiel. 8e Conférence du Congrès international francophone de l’entrepreneuriat et la PME. Fribourg, Suisse.
- Le Boterf, G. (2013). Construire les compétences individuelles et collectives. Paris, Eyrolles.
- Lichtenberger, Y. (2006). Compétence, compétences. Dans J. Allouche (dir.), Encyclopédie des Ressources Humaines (p. 203-215). Paris, Vuibert.
- Loué, C. et Baronet, J. (2012). Toward a new entrepreneurial skills and competencies framework : a qualitative and quantitative study. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 17(4), 455-477.
- Loué, C., Laviolette, E.M. et Bonnafous-boucher, M. (2008). L’entrepreneur à l’épreuve de ses compétences, éléments de construction d’un référentiel en situation d’incubation. Revue de l’entrepreneuriat, 7(1), 64-84.
- Malglaive, G. (1995). Compétences et ingénierie de formation. Dans F. Minet, M. Parlier et De Witte (dir.), La compétence, mythe, construction ou réalité ? (p. 153-167). Paris, L’Harmattan.
- Man, T.W.Y. et Lau, T. (2000). Entrepreneurial competencies of SME owner/managers in the Hong Kong services sector : a qualitative analysis. Journal of Enterprising Culture, 8(3), 235-254.
- Man, T.W.Y., Lau, T. et Chan, K.F. (2008). Home-grown and abroad-bred entrepreneurs in China : a study of the influences of external context on entrepreneurial competencies. Journal of Enterprising Culture, 16(2), 113-132.
- Markman, G.D. (2007). Entrepreneur’s competencies. Dans J.R Baum, M. Frese et R. Baron (dir.), The psychology of entrepreneurship (p. 67-92). Mahwah, New Jersey, Lawrence Erlbaum Associates.
- McClelland, D. (1961). The achieving society. Princeton, New Jersey, Van Nostrand.
- McGee, J., Peterson, M., Mueller, S. et Sequeira, J.M. (2009). Entrepreneurial self-efficacy : refining the measure and examining its relationship to attitudes toward venturing and nascent entrepreneurship. Entrepreneurship Theory and Practice, 33(4), 965-988.
- Milton, D.G. (1989). The complete entrepreneur. Entrepreneurship Theory and Practice, 13, 9-19.
- Minet, F. (2005). Compétence : de la définition à l’utilisation. Dans C. Jouvenot et M. Parlier (dir.), Élaborer des référentiels de compétences (p. 332-362). Paris, Éditions de l’Anact.
- Mueller, S.L. et Dato-on, M.C. (2008). Gender-role orientation as a determinant of entrepreneurial self-efficacy. Journal of Developmental Entrepreneurship, 13(1), 3-20.
- Nagels, M. (2005). Les conditions de l’auto-efficacité des apprenants à acquérir des compétences professionnelles en FOAD. ColloqueCEMAFORAD 2, L’usage des TIC pour l’enseignement, la formation et l’apprentissage – retour d’expériences. Algérie, Université Béjaïa.
- OMPIC (Office marocain de la propriété industrielle et commerciale). Consulté le 29 avril 2015 : http://www.ompic.org.ma/.
- Pelletier, D. (2006). Invitation à la culture entrepreneuriale. Québec, septembre éditeur.
- Perrin, S. (2002). Les entrepreneurs marocains, un nouveau rôle social et politique face au Makhzen ? Genève, Suisse, Institut universitaire d’études et de développement (IUED).
- Pettersen, N. (2006). Leadership et PME : comment être un bon chef ? Gestion, 30(4), 43-50.
- Piolle, J.-M. (2001). Valoriser les compétences, un levier pour l’entreprise. Cormelles-le-Royal, Éditions Management et Société.
- Saint-Jean, E., Nafa, A., Tremblay, M., Janssen, F., Baronet, J. et Loué, C. (2014). Entrepreneurial intentions of university students, an international comparison between African, European, Canadian students. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 17(2-3), 95-114.
- Salman, N., El Abboubi, M. et Henda, S. (2012, octobre). Les femmes chefs d’entreprise au Maroc. 11e Congrès international francophone de l’entrepreneuriat et de la PME. Brest, France.
- Schumpeter, J.A. (1935). Théorie de l’évolution économique. Paris, Dalloz.
- Schumpeter, J.A. (1954). History of economic analysis. Psychology Press, New York.
- Sequeira, J. et Mueller, S.L. (2007). The influence of social ties and self-efficacy in forming entrepreneurial intentions and motivating nascent behavior. Journal of Developmental Entrepreneurship, 12(3), 275-293.
- Tangeaoui, S. (1993). Les entrepreneurs marocains, pouvoir, société et modernité. Paris, Karthala.
- Vesper, K.H. (1989). New venture Strategies. Englewoods Cliffs, Prentice Hall.
- Zhao, H., Seibert, S.E. et Hills, G.E. (2005). The mediating role of self-efficacy in the development of entrepreneurial intentions. Journal of applied Psychology, 90(6), 1265-129.