Analyse des antécédents de l’intention entrepreneuriale de porteurs de projets français

Résumé

Dans la littérature entrepreneuriale, la phase de l’émergence organisationnelle apparaît comme nécessitant des recherches approfondies. Cette phase, caractérisée par l’intention d’une personne de créer une organisation et les actions qu’elle entreprend à cet effet, recouvre des réalités diverses. Afin de contribuer à sa meilleure compréhension, nous utilisons un modèle d’intention, mettant en relation l’impact de l’attitude envers l’entrepreneuriat, de la norme subjective et de l’auto-efficacité entrepreneuriale perçue, sur l’intention de comportement entrepreneurial (intention entrepreneuriale) exprimée par des porteurs de projets français. En complément de l’intention entrepreneuriale, nos résultats nous conduisent à faire émerger la notion de détermination entrepreneuriale : l’intention fait référence à la volonté de devenir entrepreneur, et la détermination rend compte du degré de priorité de cette volonté dans la vie de la personne. Notre analyse montre que les trois antécédents retenus paraissent avoir une influence significative positive à la fois sur l’intention et sur la détermination entrepreneuriale. En outre, si le poids relatif de chaque antécédent diffère entre les deux aspects, l’importance de l’attitude des individus envers l’entrepreneuriat, autrement dit leur attrait pour une carrière indépendante par rapport à une carrière salariée, apparaît dans les deux cas comme l’élément explicatif prépondérant.

Mots-clés :

• Entrepreneuriat naissant,
• Émergence organisationnelle,
• Intention entrepreneuriale

Abstract

Within entrepreneurship literature, the organisational emergence phase appears to require in-depth investigation. This phase is characterised by a person’s intention to create an organisation and the actions he or she undertakes to that effect and it covers a variety of realities. In order to contribute to a better understanding of it, we use an intention model that relates the impact of attitude toward entrepreneurship, subjective norm and entrepreneurial self-efficacy to the entrepreneurial behaviour intention expressed by a group of French project carriers. Our results lead us to identify the notion of entrepreneurial determination as a complement to entrepreneurial intention. Intention refers to a person’s will to become an entrepreneur and determination refers to the degree of priority this will has in the person’s life. Our analysis shows that the three selected antecedents appear to have a positive effect on both entrepreneurial intention and determination. Furthermore, while the relative weight of each antecedent varies between the two aspects, in both cases attitude towards entrepreneurship (i.e. the attraction toward an independent career as opposed to a salaried one) appears to be the prominent explanatory element.

Resumen

En la literatura empresarial, la fase de la creación de una organización pareciera requerir de una investigación en mayor profundidad. Esta fase, caracterizada por la intención o voluntad de una persona de crear una organización y las acciones que emprende con este fin, cubre realidades diversas. Con el fin de contribuir a una mejor comprensión de esta fase, usaremos un modelo de intención que pone en relación el impacto de la actitud hacia el espíritu empresarial, de la norma subjetiva, y de la auto-eficacia empresarial percibida, sobre la intención de comportamiento empresarial (intención empresarial) expresada por responsables de proyectos franceses. Además de la intención empresarial, nuestros resultados nos llevan adestacar la noción de determinación empresarial : la intención hace referencia a la voluntad de hacerse empresario, y la determinación refleja el nivel de prioridad de esta voluntad en la vida de la persona. Nuestro análisis muestra que los tres antecedentes seleccionados parecen tener una influencia significativa, a la vez sobre la intención y sobre la determinación empresarial. Además si el peso relativo de cada antecedente es diferente para cada aspecto, la importancia de la actitud de los individuos hacia el espíritu empresarial, es decir su atracción por una carrera independiente contra una carrera como asalariado, parece ser el factor explicativo dominante en los dos casos.

Zusammenfassung

Die Entrepreneurship-Literatur erwähnt die Notwendigkeit, die Phase rund um die Kreation neuer Organisationen vertieft zu untersuchen. Diese Phase, von der Intention einer Person über die konkret unternommenen Gründungsschritte, kann sehr unterschiedlich ausfallen. Um diese Phase besser verstehen zu können, bedienen wir uns eines Modelles der unternehmerischen Intention. Dabei werden die Einstellung zu Unternehmertum, die subjektiven Normen und die wahrgenommene Selbstwirksamkeitserwartung zur unternehmerischen Intention in Beziehung gesetzt. Die Daten werden bei französischen Projektleitern mit Gründungsabsichten erhoben. Die Ansätze der unternehmerischen Intention sind in unserem Verständnis durch die unternehmerische Determination zu komplettieren. Während Intention den Willen Unternehmer zu werden umschreibt, drückt Determination die Priorität des Unternehmerdaseins im Leben einer Person aus. Unsere Analysen zeigen auf, dass die drei Vorbedingungen einen signifikant positiven Einfluss auf unternehmerische Intention und Determination haben. Die relativen Gewichte der drei Einflussgrössen unterscheiden sich zwischen Intention und Determination. Die Einstellung gegenüber Unternehmertum, das heisst die Präferenz der Selbständigkeit gegenüber einem Angestelltenverhältnis, ist in aber in beiden Fällen ausschlaggebend.