Abstracts
Résumé
Si le thème de la transmission d’entreprise représente un enjeu majeur pour l’économie française, les freins psychologiques qu’expriment certains dirigeants lors de ce processus de succession managériale n’en restent pas moins mal cernés dans leurs logiques profondes. Sur la base d’une étude de cas d’une TPE familiale, cet article propose un cadre méthodologique (la méthode biographique) et théorique (la psychologie dynamique) susceptible d’éclairer ce phénomène sous un nouvel angle. En nous démarquant du paradigme sociopolitique, nous chercherons à montrer dans quelle mesure l’histoire de vie des dirigeants peut nous renseigner sur les blocages que certains d’entre eux expriment lorsqu’ils doivent quitter leur entreprise.
Mots-clés :
- Transmission d'entreprise,
- Succession managériale,
- Freins psychologiques,
- Attachement,
- Méthode biographique
Abstract
Even though the transmission of firms is one of the major stakes of the French economy, the psychological drags shown by some company heads during the process of managerial succession are not thoroughly known. Based on the case study of a family Smaller Business Firm (SBF), this article puts forward a methodological frame of study (the biography method) along with a theoretical one (dynamics psychology), which may shed a new light on this phenomenon. On lines other than those of the social and political paradigm, we will try to show to what extent the lives and histories of company heads can inform us about the psychological blocks shown by some of them when they have to leave their business.
Resumen
El tema de la transmisión de empresa representa una postura mayor para la economía francesa. Sin embargo, los frenos psicológicos expresados para algunos dirigentes cuando este proceso de sucesión en gestión de empresa permanecen mal delimitados en sus logicos profundos. Teniendo como base un estudio de caso de una Empresa Muy Pequeña (EMP) familiar, este artículo propone un marco metodologico y teórico capaces de aclarar este fenómeno desde un nuevo punto de vista. Desmarcandonos del paradigma socio-político, procuraremos mostrar cómo la historia de vida de los dirigentes permite comprender los bloqueados de algunos cuando deben separarse de su empresa.
Zusammenfassung
Auch wenn das Thema der Übertragung einer Unternehmung einen hohen Einsatz der französischen Wirtschaft fordert, wirken die psychologischen Bremsen, welche gewisse Führungskräfte im Rahmen der Unternehmensnachfolge aufweisen, gegen jegliche Vernunft. Auf der Basis einer Fallstudie einer kleinen Familienunternehmung behandelt dieser Artikel einerseits einen methodischen (die biographische Methode) und andererseits einen theoretischen (die dynamische Psychologie) Ansatz, mit dem Ziel, dieses Phänomen von einem anderen Gesichtspunkt aus zu erklären. Vom sozialpolitischen Paradigma distanziert, wird versucht aufzuzeigen, inwiefern die Lebensgeschichte der Führungskräfte Auskunft gibt über deren Blockaden beim Verlassen der Unternehmung.
Appendices
Bibliographie
- Abraham, N. et M. Torok (1987), L'écorce et le noyau, Paris, Flammarion (nouvelle édition révisée et complétée).Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Amann, B. et A. Couret (1992), «Les relations actionnaires-dirigeants selon les types d'organisation », Revue française de gestion, n° 87, janvier-février, p. 93-102.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Aron, R. (1989), Leçons sur l'histoire, Paris, Éditions de Fallois, p. 157.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- BAUER, M. (1993), Les patrons de PME entre le pouvoir, l'entreprise et la famille, Paris, InterÉditions, Collection « L'Entreprise ».Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Baumert, H. (1992), Succession dans la PME familiale, Paris, Les Éditions d'Organisation, Collection «PME».Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Bernoux, P. (1995), La sociologie des entreprises, Paris, Éditions du Seuil, p. 69.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Bertaux, D. (1997), Les récits de vie, Paris, Éditions Nathan.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Bianchi, H. (1989), Vieillir ou les destins de l'attachement, Paris, Dunod, Collection « La question du vieillissement ».Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Blanchet, A. (1983), «Epistémologie critique de l'entretien d'enquête de style non directif », Bulletin de Psychologie, n° 358, tome 36, p. 352-372.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Boudon, R. (1986), L'idéologie ou l'origine des idées reçues, Paris, Éditions du Seuil.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- BOURDIEU, P. (1986), « L'illusion biographique », Actes de recherches en sciences sociales, nos 62-63, juin, p. 69-72.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- BOURDIEU, P., J.-C. Chamberon et J.-C. PASSERON (1973), Le métier de sociologue-préalables épistémologiques, Paris, Mouton Éditeur (deuxième édition révisée), p. 14.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Carland, J.W., F. Hoy, W.R. Boulton et J.C. Carlan (1984), « Differentiating entrepreneurs from small business owners : a conceptualization », Academy of Management Review, vol. 9, n° 2, p. 354-359.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Catry, B. et A. Buff (1996), Le gouvernement de l'entreprise familiale, Paris, Publi-Union Éditions.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Clapier-Valladon, S. (1983), « Le récit de vie », Bulletin de Psychologie, n° 361, tome 36.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- CLAPIER-VALLADON, S. et P. Raybaut (1993), Les récits de vie : théorie et pratique, Paris, Presses universitaires de France, Collection « Le sociologue » (3e édition mise à jour).Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Corcuff, P. (1995), Les nouvelles sociologies, Paris, Nathan Université.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Crouzet, F. (1995), « Rôle et géographie des dynasties d'affaires », Entreprises et Histoire, n° 9, p. 5-11.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Crozier, M. et E. Friedberg (1977), L'acteur et le système, Paris, Éditions du Seuil.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Davis-Blake, A. et J. Pfeffer (1989), « Just a mirage : the search for dispositional effects in organizational research», Academy of Management Review, vol. 14, n° 3, p. 385-400.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- De Gaulejac, V. (1984), « Approche socio-psychologique des histoires de vie », Éducation Permanente, nos 72-73, p. 30-47.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- De Gaulejac, V. (1991), La névrose de classe, Paris, Hommes et Groupes Éditeurs (2e édition corrigée).Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Dejours, C. (sous la direction de) (1987), Plaisir et souffrance dans le travail, Paris, publié avec le concours du CNRS, tomes 1 et 2.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- DEJOURS, C. (1993), Travail, usure mentale : de la psychopathologie à la psychodynamique du travail, Paris, Bayard Éditions (nouvelle édition augmentée).Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Dubar, C. (1991), La socialisation : construction des identités sociales et professionnelles, Paris, Armand Colin.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Duchénaut, B. (1995), Enquête sur les PME françaises, Paris, Maxima, Laurent du Mesnil Éditeur.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Duchénaut, B. (1996), Les dirigeants de PME, Paris, Maxima, Laurent du Mesnil Éditeur.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- DURUZ, N. (1985), Narcisse en quête de soi: étude des concepts de narcissisme, de moi et de soi en psychanalyse et en psychologie, Bruxelles, Pierre Mardaga Éditeur, Collection «Psychologie et sciences humaines », p. 137.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Enriquez, E. (1991), Les figures du Maître, Paris, Arcantère Éditions.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- FERRAROTTI, F. (1983), Histoire et histoires de vie : La méthode biographique dans les sciences sociales, Paris, Méridiens Klincksieck.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Gaultier, A. (1980), Pérennité et succession dans les entreprises moyennes familiales, Paris, Éditions Hommes et Techniques.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Gauthier, B. (1992), « La structure de preuve », dans B. Gauthier (sous la direction de), Recherche sociale : de la problématique à la collecte des données, Sainte-Foy, Presses de l'Université du Québec.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Gélinier, O. et A. Gaultier (1974), L'avenir des entreprises personnelles et familiales, Paris, Éditions Hommes et Techniques.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- GOMEZ, P.-Y. (1996), Le gouvernement de l'entreprise : modèles économiques de l'entreprise et pratiques de gestion, Paris, InterÉditions.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- GREEN, A. (1983), Narcissisme de vie, narcissisme de mort, Paris, Éditions de Minuit, Collection « Critique ».Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Hirigoyen, B. (1987), «La transmission des PME familiales : constat et suggestions», La Revue du Financier, n° 55, p. 37-48.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Kets de Vries, M. (1988), « Succession du PDG : l'ombre au tableau », Harvard L'Expansion, n° 50, automne, p. 99-104.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Langlois, C. (1987), Succession du chef d'entreprise : contribution à l'étude de transmission de la petite entreprise familiale, Thèse de doctorat de 3e cycle, IAE et USTL de Lille, avril.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- LEGRAND, M. (1993), L'approche biographique : théorie, clinique, Paris, Hommes et Perspectives.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Lehmann, P.-J. (1993), « Le financement de la transmission des PME », Revue française de gestion, n° 95, septembre-octobre, p. 80-102.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Le Poulichet, Sylvie (1994), L'œuvre du temps en psychanalyse, Paris, Éditions Payot et Rivages, Collection « Rivages / Psychanalyse », p. 48.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Levy, A. (sous la direction de) (1988), Les dirigeants de PME et leur entreprise, Recherche effectuée pour le ministère de la Recherche, GRAD, Université d'Angers, mai.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Lipiansky, E.M. (1995), « L'identité à l'articulation du psychologique et du social », Revue internationale de psychosociologie, vol. 2, n° 2, p. 21-34.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Michel, S. (1989), Peut-on gérer les motivations ?, Paris, Presses universitaires de France, Collection « Gestion ».Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- MUCCHIELLI, A. (1991), Les méthodes qualitatives, Paris, Presses universitaires de France, Collection « Que sais-je ? », n° 2591.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- MUCCHIELLI, A. (1993), L'analyse formelle des rêves et des récits d'imagination, Paris, Presses universitaires de France, Collection « Le psychologue ».Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Pages, M. (1993), Psychothérapie et complexité, Paris, Hommes et Perspectives.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Pailot, P. (1995), L'articulation entre l'évolution de la firme et l'évolution du dirigeant dans un contexte de changement : de l'emprise au deuil - approche qualitative inductive basée sur la méthode biographique, Thèse de doctorat, Université des Sciences et Technologies de Lille I, novembre.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Pailot, P. (1996), « Réflexions sur les conditions d'application de la théorie du deuil en sciences de gestion », Actes des 6es Journées nationales d'études psychanalyse et management, Institut Psychanalyse et Management, Groupe ESC Nantes, 23-24 mai, p. 30-52.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Paquerot, M. (1996), « L'enracinement des dirigeants et ses effets », Revue française de gestion, n° 111, novembre-décembre, p. 212-225.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- PASSERON, J.-C. (1991), Le raisonnement sociologique : l'espace non-poppérien du raisonnement naturel, Paris, Nathan.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- PENEFF, J. (1990), La méthode biographique : de l'École de Chicago à l'histoire orale, Paris, Armand Colin Éditeur.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Pineau, G. et J.-L. Le Grand (1993), Les histoires de vie, Paris, Presses universitaires de France, Collection « Que sais-je ? », n° 2760.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Smith, L.M. (1994), « Biographical method», dans N.K. Denzin, Y.S. Lincoln (dir.), Handbook of Qualitative Research, chapitre 18, Newbury Park, California, Sage Publication Inc., p. 286-305.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Tap, P. (1979), « L'identification est-elle une aliénation de l'identité ? », dans P. Tap (sous la direction de), Identité individuelle et personnalisation, Toulouse, Privat, Collection « Sciences de l'Homme ».Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Thevenet, M. (1992), Impliquer les personnes dans l'entreprise, Paris, Éditions Liaisons.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Vatteville, E. (1994), « Le risque successoral », Revue française de gestion, n° 98, mars-avril-mai, p. 18-27.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Voydeville, D. (1992), « Transmissions d'entreprises à titre gratuit », La Revue Banque, n° 531, octobre, p. 45-61.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Wacheux, F. (1996), Méthodes qualitatives et recherche en gestion, Paris, Economica, Collection « Gestion », Série Politique générale, finance, marketing.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- WIDLÖCHER, D. (1981), « Genèse et changement », Revue française de psychanalyse, vol. 4.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- YIN, R. (1981), « The case study crisis : some answers », Administrative Science Quarterly, n° 26, p. 58-65.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- YIN, R. (1989), Case Study Research: Design and Methods, Applied Social Research Methods Series, vol. 5, Newbury Park, California, Sage Publications Inc., édition révisée.Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar
- Zaleznik, A. (1994), Les ressorts de l'action, Paris, InterÉditions, p. 144. Google Scholar Search this bibliographic reference on Google Scholar