Abstracts
Résumé
L’intérêt que la gauche porte à la réorganisation du travail et aux nouvelles pratiques de gestion est, en grande partie, liée au potentiel que celles-ci renferment pour l’avancement de la démocratie industrielle. Plus largement, le type de restructuration économique associée à de tels changements — tantôt appelée « à haute valeur ajoutée » tantôt « post-fordiste » — pourrait signifier la revitalisation des économies à hauts salaires, comme celle du Canada. De ce point de vue, la compétitivité serait maintenant définie en termes de qualité et de capacité d’innovation, plutôt qu’en termes de coûts salariaux. Il n’y a cependant rien d’automatique en ce qui concerne les bienfaits de la restructuration post-fordiste : les contours du post-fordisme sont et seront dessinés à travers des luttes où les syndicats ont un rôle important à jouer. Ce texte se veut une évaluation préliminaire de la capacité des syndicats à participer réellement à la définition des paramètres de la restructuration post-fordiste au Canada et, plus spécifiquement, en Ontario.
Mots-clés :
- porst-formisme,
- restructuration,
- syndicats,
- formation
Summary
The left's interest in the reorganisation of work and new managerial practices is party linked to their potential for advancing industrial democracy but there is also a broader sense that the kind of economic restructuring associated with such changes — variously called "high value-added" or "post-Fordist" —could mean the revitalisation of high wage economies like Canada's to the extent that competitiveness is defined in terms of quality and innovative capacity, not wage costs. Yet there is nothing automatic about the benefits of post-fordist restructuring: the contours of post-fordism are being shaped through struggles in which unions have a particularly important part to play. This paper provides an initial assessment of the capacity of unions to determine the parameters of post-fordist restructuring in Canada and, more specifically, Ontario.
Keywords:
- post-fordism,
- restructuring,
- unions,
- training
Resumen
El interés que la izquierda atribuye a la reorganización del trabajo y a las nuevas prácticas de gestión está relacionado, en gran medida, con el gran potencial que éstas representan para el avance de la democracia industrial. Más ampliamente, el tipo de restructuración económica — denominada "de alto valor agregado" o "posfordista" — asociado a tales cambios podría significar la revitalización de las economías de altos salarios, como la del Canadá. Desde este punto de vista, la competitividad sería definida entonces en términos de calidad y de capacidad de innovación y no en términos de costos salariales. Sin embargo, en lo que atañe a los beneficios de la restructuración posfordista, nada es automático. Los contornos del posfordismo están y estarán configurados por las luchas en las que los sindicatos tienen un importante papel que cumplir. Este texto se propone realizar una evaluación preliminar de la capacidad sindical de participación real en la definición de los parámetros de la restructuración postfordista en el Canadá, y más específicamente en Ontario.
Palabras clave:
- reorganización del trabajo,
- restructuración,
- sindicatos,
- democracia,
- formación profesional